Чотири кроки легального оформлення найманих працівників

• укласти трудовий договір в письмовій формі, реєструвати такий договір в центрі зайнятості не потрібно;

• оформити наказ (розпорядження) щодо прийняття працівника на роботу;

• до початку роботи працівника подати до територіального органу ДФС за місцем обліку підприємця як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, повідомлення про прийняття працівника на роботу;

• зробити запис в трудовій книжці про прийняття працівника на роботу.

Отримати гроші до зарплати швидко

• пакет соціальних гарантій,

• пільги та виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та допомоги при нещасному випадку;

• своєчасну та не нижче мінімального розміру виплати заробітну плату;

• щорічна відпустка та відпустка по догляду за дитиною; податкова знижка тощо.