Чотири кроки легального оформлення найманих працівників

Головне управління ДФС нагадує на необхідності легального оформлення найманих робітників.

Про це повідомляють на сайті Державної фіскальної служби.

Що потрібно для офіційного оформлення найманого працівника:

• укласти трудовий договір в письмовій формі, реєструвати такий договір в центрі зайнятості не потрібно;

• оформити наказ (розпорядження) щодо прийняття працівника на роботу;

• до початку роботи працівника подати до територіального органу ДФС за місцем обліку підприємця як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, повідомлення про прийняття працівника на роботу;

• зробити запис в трудовій книжці про прийняття працівника на роботу.

Отримати гроші до зарплати швидко

Що дає офіційне працевлаштування:

• пакет соціальних гарантій,

• пільги та виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та допомоги при нещасному випадку;

• своєчасну та не нижче мінімального розміру виплати заробітну плату;

• щорічна відпустка та відпустка по догляду за дитиною; податкова знижка тощо.