5486
Чотири кроки легального оформлення найманих працівників
— Казна та Політика
Головне управління ДФС нагадує на необхідності легального оформлення найманих робітників.
Про це повідомляють на сайті Державної фіскальної служби.
Що потрібно для офіційного оформлення найманого працівника:
- укласти трудовий договір в письмовій формі, реєструвати такий договір в центрі зайнятості не потрібно;
- оформити наказ (розпорядження) щодо прийняття працівника на роботу;
- до початку роботи працівника подати до територіального органу ДФС за місцем обліку підприємця як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- зробити запис в трудовій книжці про прийняття працівника на роботу.
Отримати гроші до зарплати швидко
Що дає офіційне працевлаштування:
- пакет соціальних гарантій,
- пільги та виплати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та допомоги при нещасному випадку;
- своєчасну та не нижче мінімального розміру виплати заробітну плату;
- щорічна відпустка та відпустка по догляду за дитиною; податкова знижка тощо.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною