590
Які стереотипи заважають кар'єрному зростанню жінки (інфографіка)
— Особисті фінанси
41% жінок стверджують, що патріархальність суспільства, де чоловік – годувальник, а жінка – берегиня, впливає на розвиток жінки-керівника.
Ком’юніті для жінок-керівників в IT і венчурі WTECH провело дослідження в травні 2019 року.
За даними програми розвитку ООН, в Україні в руках жінок – менше 10% економічних ресурсів. У загальній кількості підприємців жінки становлять 38%. У сфері IT – однй з найбільш перспективних галузей – відзначається зростання числа жінок серед програмістів, тестувальників програмного забезпечення, розробників та інших технічних спеціальностей. Разом з цим, переважна більшість керівників в IT – чоловіки.
За результатами опитування, патріархальність суспільства, де чоловік – годувальник, а жінка – берегиня, впливає на розвиток жінки-керівника: 41% опитаних відзначили 100% вплив фактора на кар’єрний шлях. 9% респонденток вважають, що поєднувати кар’єру і сім’ю неможливо.
«За нашими даними, жінок в топ-менеджменті українського IT і венчурному бізнесі всього 3-5%. Ті, хто наважуються зайнятися підприємництвом, сумніваються в собі, своїх здібностях. Як результат, жінки часто погоджуються на зарплату нижчу, ніж у чоловіків на тих же позиціях. Жінкам потрібен надійний тил, з цією метою ми створили ком’юніті. WTECH допомагає їм розвивати бізнес», – зазначила Верослава Новосільна, СЕО та ФАУНДЕР агентства SLOVA Tech PR, співзасновниця ком’юніті WTECH.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Як правильно подати заяву до Міжнародного реєстру збитків
Чи потрібно ФОПам зберігати банківські виписки за рік — пояснення
5 ІТ-професій, що найшвидше розвиватимуться у 2026 році, за версією LinkedIn
Укрзалізниця оновила всі графіки руху поїздів
Польща завершує тимчасовий захист українців: як залишитися в країні
Кабмін схвалив стратегію зайнятості населення до 2030 року: що вона передбачає
