Роботодавці назвали ідеальний вік кандидата на посаду


Роботодавці назвали ідеальний вік кандидата на посаду

Експерти в сфері праці і претенденти запевняють, що роботодавці і HR-фахівці віддають перевагу тим, кому виповнилося 30 років, пише Сьогодні.

Зазвичай люди такого віку вже мають досвід і впевнені у своїх силах, але ще не розчаровані при пошуках роботи, як інші. Так, зазвичай вони обирають, а не стають обраними. Найбільш бажаними критеріями при пошуку роботи виступають гнучкий графік і офіс в центрі міста.

“Хочеться працювати в якомусь стабільному режимі, в якому ти можеш приділяти час собі, своїм хобі, друзям і так далі. Ну і по суті рівень оплати праці, і цікава робота”, – каже Роман Бурдюжа, який працює в ІТ-сфері.

“Роботодавець розуміє, що, по-перше, це людина, яка вже має певні навички і певний досвід, і вже знає, що вона вміє краще, що вона вміє гірше – і тому здатна більш адекватно сприймати нові посадові обов’язки”, – розповідає експерт ринку праці Тетяна Пашкіна. Але все ж таки жінкам навіть такого віку влаштуватися складніше.

  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

Дивись також
В Контексті Finance.ua
Опитування