510
В ООН озвучили дані про неофіційне працевлаштування в світі
— Світ
У світі без офіційного працевлаштування працюють два мільярди людей, що складає понад 60% від всього працюючого населення.
Про це йдеться в доповіді однієї з установ Організації Об’єднаних Націй – Міжнародної організації праці.
При цьому найвищий відсоток людей, які працюють неофіційно, припадає на країни, що розвиваються (93 відсотки). В Африці неформально працюють майже 86 відсотків працюючих людей, в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні, а також в арабських державах ця цифра становить близько 68 відсотків, у Північній і Південній Америках – 40 відсотків, а в Європі та Центральній Азії – 25 відсотків.
Найбільш тривожні показники виявлені у галузі сільського господарства – там неофіційно працюють понад 90 відсотків працівників цього сектору. В інших сферах діяльності на “неформальну економіку” припадає половина робочих місць. Цікаво також, що у людей, які проживають у сільській місцевості, ймовірність бути найнятим неофіційно – в два рази вища, ніж у міських жителів.
У доповіді наголошується, що чоловіки влаштовуються на роботу неофіційно на п’ять відсотків частіше, ніж жінки. Водночас права жінок, які працюють неофіційно, обмежують більшою мірою.
У МОП підкреслили, що рівень освіти є ключовим фактором, що впливає на неофіційне працевлаштування: чим він вищий в суспільстві, тим нижчі показники за кількістю робочих місць у “неформальній економіці”.
Також, згідно з дослідженням, бідність визнана як причиною, так і результатом неофіційного працевлаштування.
За матеріалами: Обозреватель
Поділитися новиною
Також за темою
На найпопулярнішому курорті Хорватії заборонили заздалегідь займати пляжні місця
Суд у Нью-Йорку скасував штраф для Трампа на понад $500 мільйонів
Скільки коштує бензин та дизельне пальне в Україні, США та ЄС
Україна, Польща чи Балі: де вигідніше купити нерухомість під здачу в оренду
Понад половина британських мільйонерів хоче виїхати з країни — Bloomberg
Більшість українців залишиться в Польщі навіть після можливого перемир’я — Fitch
