1188
У 2017 році 56 000 людей в індійському ІТ-секторі втратили роботу
— Світ
Для співробітників індійського ІТ-сектора 2017 рік став справжнім кошмаром. Індустрія, яка оцінюється в $160 млрд, змушена була скоротити 56 000 осіб. Аналітики вважають, що таких масштабів звільнень не було навіть під час кризи 2008 року.
Навіть найбільші індійські компанії – Tata Consultancy Services (TCS) і Infosys – змушені були скорочувати свої штати. Зазвичай через недостатню компетенцію вони звільняють 1% співробітників на рік. Але в 2017 році індійські ІТ-компанії розпрощалися з 2-6% персоналу. Infosys ще в січні скоротили 9000 осіб, а Cognizant звільнив 6000 співробітників через автоматизацію. Причому, роботи позбулися навіть керівники середньої та вищої ланки, яких вважали неефективними управлінцями.
«Цифровізація і автоматизація змушують організації переглянути свій підхід до набору співробітників, роблячи ставки на талант, а не на здатність виконувати механічні завдання. Це єдиний спосіб залишитися на ринку», – пояснив начальник HR-служби Incedo Арун Паул.
У довгостроковій перспективі автоматизація створить нові робочі місця для вузькоспеціалізованих фахівців. Особливо гостро до 2020 року індустрія потребуватиме аналітиків даних.
На сьогоднішній день тільки 5% індійських фахівців ІТ-галузі готові виконувати завдання, що вимагають високої кваліфікації. І це – серйозна проблема, оскільки в ході автоматизації їм належить замінити 40% низькокваліфікованих фахівців. Співробітники, які виконували примітивні функції, залишаться без роботи – до 2020 року 700 000 з них втратять роботу, згідно з останнім звітом HfS Research.
За матеріалами: hightech.fm
Поділитися новиною
