11726
Зарплата топ-менеджера в Україні вища, ніж в Угорщині, Хорватії та Литві
— Особисті фінанси
Рекрутингова компанія Pedersen & Partners (спеціалізується на цілеспрямованому пошуку керівників вищої ланки) провела опитування серед 1700 керівників вищої ланки в 330 компаніях в 17 країнах світу щодо рівня їхніх доходів і темпів їхнього зростання в 2013 році.
Згідно з результатами дослідження, у більшості країн Західної Європи і в Сполучених Штатах, середня зарплата співробітників інтелектуальної праці збільшується в середньому на 3-4% на рік. Навіть у найбільших світових компаніях керівники вищої ланки отримують надбавки до зарплати за приблизно тим самим рівнем, що і їхні підлеглі.
“На сьогоднішній день грошова компенсація керівника вищої ланки збільшується повільніше порівняно з попередніми роками”, – говорить автор дослідження Конрад Прамбек, керівник відділу консультування з компенсацій в компанії Pedersen & Partners. “У той час як протягом минулих 5 років базова ставка зарплати збільшувалася в середньому на 4-6%, цього року рівень знизився до 3%. На додачу до цього, якщо протягом минулих 5 років загальна сума грошової компенсації, включаючи короткострокові бонуси, збільшувалася в середньому майже на 7%, то тепер вона збільшується тільки на 3,5%”, стверджує Прамбек.
Рівень заробітної плати керівника компанії залежить від двох ключових чинників – розміру компанії та її фінансових показників. Очевидно, що чим більша компанія, тим вищі компенсації вищих посадових осіб, оскільки рівень відповідальності вищий.
Найвищі заробітні плати у топ-менеджерів із США та Західної Європи. “Співробітники провідних компаній на ринках країн, що розвиваються, таких як Китай, Індія чи Південна Африка, як і раніше, отримують компенсацію значно нижче рівня західних країн. Втім, їхні зарплати збільшуються набагато вищими темпами, ніж у Західній Європі та Сполучених Штатах”, – зазначає Прамбек.
Якщо аналізувати ситуацію в Європі, то найвищі заробітні плати керівників компаній (у середньому по ринку) у Швейцарії – 242,8 тис. євро на рік. Далі йде Великобританія – 225,2 тис. євро, Німеччина – 220,1 тис. євро, Австрія – 183,7 тис. євро і Франція – 182,9 тис. євро.
Середня заробітна плата СЕО в Росії – 168,7 тис. євро.
Що стосується України, то середній показник зарплати керівника становить 130,4 тис. євро. Більше платять у Польщі, Чехії і Туреччини. З іншого боку, показник України вищий, ніж в таких країнах як Угорщина, Хорватія, Румунія і країни Прибалтики.
“На відміну від Західної Європи та Сполучених Штатів, в країнах СНД основна увага приділяється базовій зарплаті і тільки потім – бонусам. Довгострокові програми стимулювання (включаючи опціони) дуже обмежені. Важливу роль у зміні компенсації топ-менеджменту в СНД протягом наступних років зіграє різке знецінення місцевих валют”, – резюмує регіональний директор по країнах СНД компанії Pedersen & Partners Олексій Долгих.
За матеріалами: Діло
Поділитися новиною
Також за темою
Скільки нині коштує оренда будинку в Україні
Укрпошта нагадала про строки використання коштів «Зимової підтримки»
У Києві на Троєщині супермаркети почали працювати цілодобово (список)
Середня зарплата в Україні зросла вище 30 тис. грн
Чи реально почати кар’єру в ІТ у 2026 (інфографіка)
Які пенсіонери можуть не платити комуналку з 1 лютого
