542
Осінь не принесла очікуваного зростання ринку праці
— Особисті фінанси
У порівнянні з літнім періодом, кількість вакансій практично не змінилася. За даними Міжнародного кадрового порталу grc.ua, якщо літо було активним і динамічним, то осінь стала періодом політичної та економічної нестабільності. Тому, в порівнянні з жовтнем, у листопаді ринок праці зріс трохи менше ніж на 5%. Але за три осінні місяці 2013 року пропозицій про роботу надійшло на 18% більше, ніж в аналогічному періоді минулого року, тож осінь можна назвати продовженням активного літнього зростання.
У листопаді найбільше вакансій пропонували фахівцям у сфері продажів, однак за підсумками осені лідером за кількістю пропозицій стала все-таки сфера «Інформаційні технології». Третє місце в осінньому топі зайняли вакансії для маркетологів. Однак, незважаючи на те, що запити на офісних фахівців дуже великі, четверте місце за кількістю пропозицій належить проф. сфері «Виробництво», де найчастіше шукають інженерів, технологів, управлінців у виробничій сфері. Замикають п’ятірку найбільш численних пропозицій вакансії для адміністративного персоналу.
Найвищі зарплати традиційно пропонували фахівцям у сфері інформаційних технологій та керівникам вищої ланки. Саме з таких вакансій майже повністю складається ТОП-100 найбільш високооплачуваних фахівців.
Варто відзначити ще одну важливу тенденцію. У топі найвищих зарплат все частіше стали з’являтися вакансії, розміщені із зазначенням українських регіонів, переважно столиці, але передбачають переїзд за кордон, як правило, до Росії. Найчастіше зазначені в таких вакансіях зарплати знаходяться на рівні вище середнього. Але не можна стверджувати, що рівень оплати в таких пропозиціях істотно перевищує зарплати від українських роботодавців.
За три осінні місяці із зазначенням заробітної плати в регіонах України було опубліковано лише 15% пропозицій роботи. На цей раз, на відміну від попередніх місяців, ТОП-100, як і ТОП-10, майже повністю представлений східними та південними регіонами країни і вакансіями для програмістів і розробників. Традиційні виробничі фахівці, необхідні практично у всіх регіонах країни, восени в ТОП-10 представлені тільки двома вакансіями.
Осінь — період традиційної активності шукачів роботи. Найактивніше роботу шукають менеджери з продажу, ті, хто тільки починає кар’єру, ТОП-менеджери, фінансисти та бухгалтери.
Найнижчі значення hh.Індекса (відношення кількості резюме до кількості вакансій) і найвища затребуваність фахівців традиційно спостерігається в таких проф. сферах, як «Продажі», «IT, Телеком», «Виробництво», «Медицина» і «Страхування».
За матеріалами: grc.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Скільки потрібно заробляти, щоб належати до середнього класу в Польщі
Скільки українських пенсіонерів отримують виплати нижче прожиткового мінімуму
Що зміниться для українців з 1 лютого
У Мінсоцполітики заперечили інформацію про припинення виплат для 1,3 млн пенсіонерів
У Міноборони пояснили, як поновити втрачене посвідчення УБД
Як навчити дитину створювати власну фінансову подушку безпеки
