1723
Німеччина хоче відкрити доступ до ринку праці для іноземців, які мають професійно-технічну освіту
Німецький уряд хоче відкрити доступ до ринку праці у ФРН для іноземців, які мають професійно-технічну освіту, з країн, що не належать до Євросоюзу. Відповідну постанову схвалили в середу, 27 лютого, повідомляє «Німецька хвиля».
Постанова, яку схвалив німецький уряд, дозволяє право на роботу в Німеччині іноземцям із країн за межами ЄС, які мають професійно-технічну освіту. Це стосується, наприклад, електриків, сантехніків, машиністів, медсестер, доглядачок. Ці іноземці з третіх країн, за новими правилами, повинні отримувати дозвіл на роботу в Німеччині, якщо в цій сфері не вистачає працівників і вони мають відповідну фахову підготовку. Їх документ про освіту повинен бути рівний німецькому відповіднику.
Постанова, яку схвалив німецький уряд, дозволяє право на роботу в Німеччині іноземцям із країн за межами ЄС, які мають професійно-технічну освіту. Це стосується, наприклад, електриків, сантехніків, машиністів, медсестер, доглядачок. Ці іноземці з третіх країн, за новими правилами, повинні отримувати дозвіл на роботу в Німеччині, якщо в цій сфері не вистачає працівників і вони мають відповідну фахову підготовку. Їх документ про освіту повинен бути рівний німецькому відповіднику.
Очікується, що буде створено спеціальний реєстр професій, де найбільший кадровий дефіцит. Він буде служити базою для позитивної відповіді на подання прохання на в’їзд. Крім того, будуть залучати іноземних працівників і на основі двосторонніх переговорів федерального агентства праці з країнами походження робітників-іноземців. При цьому, як повідомляється, має бути встановлено обмеження, щоб запобігти занадто великому відтоку робочої сили з цих держав до Німеччини.
Нові правила повинні набути чинності з першого липня цього року. Але спочатку їх ще повинен підтримати Бундесрат.
Прес-секретар німецького уряду Штеффен Зайберт, коментуючи це рішення, вже заявив про “подальший прогрес” у справі подолання проблеми нестачі робочої сили в Німеччині. На переконання міністра з питань праці Урсули фон дер Ляен, нові правила є важливою складовою у справі довгострокового забезпечення добробуту в Німеччині. Цій же меті, як нагадала міністр, служить і “блакитна карта” для висококваліфікованих фахівців, введена влітку минулого року.
За перші шість місяців, за даними німецького міністерства внутрішніх справ, вже видано понад чотири тисячі “блакитних карт”. Левову їх частку (2832) отримали ті іноземці, які вже перебували в Німеччині, наприклад, випускники німецьких вищих навчальних закладів. Головні країни походження володарів “блакитної карти” – Індія, Росія і США.
Умови для отримання «блакитної карти», яка дає право на проживання і дозвіл на роботу в Німеччині, – наявність вищої освіти, а також контракт з німецьким роботодавцем з річною зарплатою як мінімум 46 тисяч 400 євро. Для окремих професій, де є великий кадровий дефіцит, зарплатна планка ще нижча – це інженери, математики, лікарі, програмісти. Їм достатньо знайти роботу з річною зарплатою 36 тисяч євро. Крім того, іноземні студенти, які отримують німецький диплом, отримують півторарічну візу на пошуки роботи в Німеччині.
За матеріалами: Deutsche Welle
Поділитися новиною
