437
Уолл-стріт знижує кількість бонусів і співробітників
З початку 2012 р. фінансовий сектор в Нью-Йорку скоротив понад 1200 робочих місць, і цілком імовірно, що до кінця року кількість співробітників Уолл-стріт продовжить скорочуватися.
При цьому буде також знижуватися сукупний обсяг бонусів, вважає ревізор штату Нью-Йорк Томас ДіНаполі. Згідно з його доповіддю, подібна динаміка пов’язана з тим, що банки змушені затягувати паски у зв’язку з уповільненням економіки, посиленням фінансового регулювання та низькими обсягами торгів на фондових ринках.
“Індустрія цінних паперів залишається в перехідному періоді, і волатильність в прибутку і зайнятості показує, що ми ще не досягли нового нормального стану”, – йдеться в заяві ДіНаполі.
Зі скромними темпами зростання прибутку зіткнулися банківські гіганти, такі як Bank of America Corp., Goldman Sachs Group Inc. і Morgan Stanley. І це незважаючи на реалізацію програми скорочення витрат, в результаті якої банки були змушені скоротити тисячі працівників по всьому світу.
Нью-Йорк не виняток: минулого тижня швейцарський банк Credit Suisse Group повідомив офіційні органи штату, що планує звільнити 78 співробітників, тим самим довівши обсяг скорочень в даному регіоні до 451 у поточному році.
Джеймс Горман напередодні заявляв, що під дахом Wall Street зібралося занадто багато банкірів і їхні зарплати невиправдано високі, враховуючи виклики, що постали перед індустрією.
“У нас було занадто багато співробітників, зарплата яких була занадто висока. Будучи сам акціонером, я вважаю, що послуги в індустрії, як і раніше, переоцінені”, – пояснює Джеймс Горман.
Горман дав коментарі напередодні публікації фінансових результатів банків Уолл-стріт за III квартал, які, як очікується, продемонструють низьку виручку.
Нинішні скорочення у фінансовому секторі свідчать, що Уолл-стріт, яка є одним з основних джерел податкових надходжень штату, більше не в змозі стимулювати зростання робочих місць і сприяти економічному відновленню в Нью-Йорку.
За підрахунками ДіНаполі, індустрія цінних паперів в Нью-Йорку за весь час фінансової кризи втратила понад 28 тис. робочих місць, за період відновлення кількість робочих місць збільшилася лише на 7,9 тис.
Водночас поточний рік став для Уолл-стріт одним з найвдаліших, загальний дохід в першій половині року склав $10,5 млрд і знаходиться на шляху подвоєння минулорічного результату, коли компанії заробили $7,7 млрд. Фактично до кінця року дохід Уолл-стріт може досягти $15 млрд, однак високий рівень волатильності на ринках може завадити цьому.
“Волатильність робить процес прогнозування результатів за повний рік дуже важким. Більше того, фіскальний обрив і ослаблення стану глобальної економіки можуть істотно вплинути на цей прогноз”, – відзначає ДіНаполі.
Незважаючи на зниження обсягів бонусів, що виплачуються в поточному році, середня зарплата, включаючи бонуси, виплачені співробітникам індустрії цінних паперів у Нью-Йорку, склала за 2011 р. $362 950, що вище на 0,5% відносно рівня попереднього року, і є все ще найвищим середнім значенням серед основних галузей промисловості міста і в 5,3 рази вище, ніж середня оплата в решті приватного сектора.
Однак понад 40% фінансистів з Уолл-стріт впевнені: вони заслужили свої бонуси хорошою роботою протягом року. Водночас 26% більш скромні і вірять, що їхні особисті фінанси приростуть за рахунок успіхів компанії. І ще 12% вважають, що вони заслужили бонуси, оскільки стали основним генератором прибутку для своїх компаній.
За опитуваннями 44% “білих комірців” назвали саме бонуси головним стимулом до початку кар’єри в секторі. Для 54% це хай і не основний, але дуже важливий фактор. І тільки незначна частина респондентів – 2% – вважають, що працюють у фінансах з інших причин.
Не дивно, що американські фінансисти так болісно реагують на будь-які спроби влади хоча б просто обговорити наболіле бонусне питання.
За матеріалами: Вєсті Економіка
Поділитися новиною
Також за темою
Google представила нову модель ШІ для генерації зображень
Porsche змінила свої плани щодо електромобілів — деталі
ТОП-4 звички водіїв, які суттєво збільшують витрату палива
Німецька компанія представила гуманоїдного робота зі «спритними руками»
Blue Origin представила модернізовану ракету New Glenn для польотів на Місяць
Як підготувати автомобіль до зими — ключові правила
