3851
Вагітним хочуть урізати виплати
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності пропонує здійснювати мінімальні виплати жінкам, які пропрацювали на новому місці роботи менше 180 календарних днів.
Як пише газета «Комерсант-Україна» в статті «Вагітність включили в схему», нині у фонді розробили законопроект, який обмежить допомогу розміром нарахувань на мінімальну зарплату (зараз зарплата 1102 грн.) у випадку, якщо жінка до відпустки по вагітності і пологах пропрацювала на новому місці роботи менше 180 календарних днів протягом останніх 12 місяців. Документ планують передати на розгляд Верховної ради до парламентських виборів.
Нагадаємо. що зараз виплата розраховується виходячи з реальної зарплати, що активізувало шахрайства з метою отримання підвищеної допомоги. З початку року кількість таких фактів збільшилася на 4%, сказали у фонді. Витрати на виплату допомоги по вагітності та пологах збільшилися на 15,1%, тоді як народжуваність зросла на 6,8%.
Схема полягає в тому, що роботодавець наймає жінку приблизно за місяць до відпустки по вагітності та пологах і нараховує їй підвищену зарплату, що дозволяє їй пізніше отримати з фонду значні обсяги матеріальної допомоги.
«Враховуючи, що роботодавець може встановити співробітникам максимальну зарплату в 18,5 тис. грн., то за 126 днів відпустки по вагітності та пологах сума допомоги перевищить 78 тис. грн.», - зазначає в.о. директора виконавчої дирекції фонду Тамара Нагорна. Начальник відділу соцвиплат фонду Ганна Харченко додає, що з такої зарплати їх фонд отримає внесок у розмірі 450 грн. за місяць, тоді як щоденний розмір допомоги (виплат в період відпустки) складе 620 грн., тобто 18,6-19,22 тис. грн. за місяць. У фонді зазначають, що кількість виплат по високих зарплатах зросла поки лише на 1%.
«З точки зору справедливості недобре пропрацювати місяць, отримати більшу зарплату і піти в декрет з великою виплатою, але, з іншого боку, їхнє завдання отримати хоч щось від держави зрозуміле», - вважає заввідділом соцполітики Національного інституту стратегічних досліджень Ольга Піщуліна.
Схеми застосовуються і в інших сферах. «Можна пропрацювати на заводі 40 років і отримувати мінімальну пенсію, а є пройдисвіти, які за три роки до виходу на пенсію влаштовуються на держслужбу і потім отримують максимальні виплати», - пояснює Піщуліна.
За матеріалами: Коментарі
Поділитися новиною
Також за темою
Хто може перетинати кордон без черги
День фінансів: 20 пунктів проєкту мирної угоди і податок на прибуток для банків на 2026 рік
Укрпошта випустила нову святкову марку «Різдвяний Янгол»
Президент підписав закон про підвищення податку на прибуток для банків на 2026 рік
Які депозити найпопулярніші серед українців
Парковка за 3,6 млн грн, що так і не запрацювала: оголосили про підозру посадовцю КМДА
