4067
Франція вводить квоти для жінок - керівників підприємств
— Казна та Політика
Після Норвегії та Іспанії квоти для жінок на керівних позиціях вводять і для французької економіки. Згідно з рішенням парламенту, до 2017 р. ради директорів підприємств на 40% будуть складатися з жінок, повідомляє Deutsche Welle.
Французькі підприємства, в керівництві яких немає жодної жінки, сьогодні змушені скоріше поповнити лави своїх керівників особами жіночої статі. Це стосується всіх 650 підприємств - членів біржі, а також фірм, що мають у штаті понад 500 співробітників або прибуток обсягом понад 50 млн євро, - загалом майже 2 тис. підприємств.
Відповідний проект закону про введення до 2017 р. 40%-х квот на представництво жінок у керівництві фірм парламент Франції прийняв днями. Причому підтримати його погодилися як правляча консервативна партія Президента Ніколя Саркозі, так і соціалісти з опозиції. Адже на сьогодні, за даними парламентського звіту, таким нормам відповідають лише сім із сорока підприємств у списку французького біржового індексу САС 40.
Всього минулого року ради директорів і правління інших компаній складалися з жінок ледь на 15%. Найвідоміші жінки на керівних позиціях у Франції нині - президент атомного концерну Areva Анн Ловержон і міністр економіки Крістін Лагард.
Досягти нового критерію передбачається в два етапи: спочатку фірми до 2014 р. повинні збільшити квоти на жінок у своєму керівництві до 20%. Щоправда, на думку французьких соціалістів, цього закону недостатньо, адже попередній проект закону передбачав повну гендерну рівність. Втім, міністр солідарності та соціальної єдності Франції Розалін Башло назвала рішення парламенту "важливим сигналом", а голова Об'єднання французьких підприємств Medef Лоранс Парізо - "хорошою новиною для рівності жінок на підприємствах".
Нагадаємо, квоту на представництво жінок у керівництві підприємств у Норвегії запровадили ще у 2003 р., зараз їх частка на керівних посадах вже перевищує 40%. Схожі норми в 2007 р. ввели також в Іспанії.
Відзначимо, 18 вересня 2010 р. єврокомісар з питань юстиції Вівіані Редінг нагадала європейським компаніям про необхідність дотримуватися принципу рівноправності чоловіків і жінок, у тому числі і при призначенні на керівні посади. Також вона тоді повідомила, що якщо до кінця 2011 р. не відбудеться змін, то Єврокомісії доведеться подумати про введення спеціальних квот.
За її даними, лише 3% керівників великих європейських підприємств складають жінки.
Нагадаємо також, в травні минулого року Європарламент виступив з ініціативою щодо ще одного порушення прав жінок. Так, депутат Європарламенту від Німеччини Сільвана Кох-Мерін запропонувала ввести у всьому Європейському Союзі заборону на носіння жіночого мусульманського одягу, який закриває обличчя.
За матеріалами: Deutsche Welle
Поділитися новиною
