Правительство отменяет письменное уведомление о плановых проверках

Справка Finance.ua:

• допуск работника к работе без трудового договора, оформление на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплаты заработной платы без начисления ЕСВ, – в 15-кратном (а юридические лица и физические лица – предприниматели, которые являются плательщиками единого налога первой – третьей групп, – в 10-кратном) размере минимальной зарплаты за каждого работника, относительно которого совершено нарушение (в настоящее время предусмотрен штраф в размере 10 минзарплат);

• за повторное нарушение в течение года придется уплатить 30 минзарплат за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;

• фактический допуск работника к работе без трудового договора, если на момент выявления нарушения все же начислено и уплачено ЕСВ за такого работника в месяце, который предшествовал месяцу, в котором началось инспекционное посещение, – 5 минзарплат. Подробнее далее.