Как оформить несовершеннолетнего работника: разъяснение Гоструда

Как оформить несовершеннолетнего работника

1. Проверьте документы: паспорт или свидетельство о рождении, трудовую книжку, согласие одного из родителей.
2. Проинформируйте потенциального работника об условиях труда на предприятии и графике работы.
3. После прохождения медосмотра заключите трудовой договор — желательно в письменной форме.
4. Издайте приказ о приеме на работу.
5. Внесите сведения о приеме несовершеннолетнего в Журнал учета работников, не достигших 18-летнего возраста
6. Известите Государственную налоговую службу о приеме работника на работу по утвержденной форме в электронном или бумажном виде.
7. Помните о надлежащей кадровой записи: оформите личное дело, заполните лицевую форму формы № П-2, сделайте запись в трудовую книжку, если она есть, и т. д.

• ночным работам (с 10 часов вечера до 6 часов утра);
• работам сверх установленной продолжительности рабочего времени;
• работам по выходным;
• тяжелым работам, работам с вредными или опасными условиями труда, подземным работам;
• работам, связанным с подъемом и перемещением предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы.

Хочу получить деньги до зарплаты 💸