3084
"Цукерберг повинен піти"
Марк Цукерберг повинен віддати керування Facebook професійним менеджерам, впевнені аналітики. Багатомільярдному бізнесу потрібен "дорослий погляд" на розвиток, а 28-річний засновник мережі в толстовці і кросівках здається глобальним інвесторам непереконливим. Схему переходу молодих засновників на творчі посади з передачею адміністративних функцій професіоналам раніше реалізувала корпорація Google.
Падіння акцій Facebook спровокувало обурення аналітиків інвестбанків, фінансистів і пересічних користувачів соціальної мережі. Сумніви щодо професіоналізму Цукерберга в процесі керівництва мережею активізувалися минулого тижня: в четвер вартість акцій Facebook опустилася нижче $20 за папір, а капіталізація компанії за три місяці з моменту виходу Facebook на IPO знизилася майже на 50%.
"Первинне розміщення акцій Facebook було найбільш очікуваною подією, - говорить Баррі Рітольц, який очолює компанію Fusion IQ. - Інвестори вважали, що стануть багатшими, ніж у своїх найсміливіших фантазіях, але нічого не отримали". Він додав, що зниження оцінки бізнесу Facebook може призвести до того, що рекламодавці стануть розміщувати менше оголошень на сторінках мережі.
"Все частіше виникає відчуття, що Цукерберг в своїй толстовці є менш талановитим виконавчим директором багатомільярдної публічної компанії, ніж здається, - цитує LA Times голову дослідницької фірми PrivCo Сема Хамадея. - Хоча у багатьох випадках засновники можуть і повинні рости по кар'єрних сходах, але події розвиваються дуже стрімко, а у Цукерберга на це мало часу".
За підсумками другого кварталу 2012 року компанія отримала чистий збиток $157 млн проти $240 млн чистого прибутку в аналогічному кварталі минулого року. При цьому доходи соцмережі зросли на 32% рік до року, до $1,18 млрд. Мережа нарощує кількість користувачів швидше, ніж можливості заробити на рекламі, говорили аналітики як раніше, так і після виходу фінансової звітності в липні. "Настав час, коли Цукерберг повинен скласти повноваження виконавчого директора і перейти на більш творчий пост, - цитує LA Times думку іншого користувача мережі. - Мова не про його балахон і не про його появи на публіці, а про невдалу бізнес-модель Facebook".
Байдуже ставлення Цукерберга до корпоративної етики є лише одним аспектом, чому люди сумніваються в ньому як ефективному керівнику компанії. Так, на одну з перших зустрічей з інвесторами Цукерберг одяг кросівки і балахон із зображенням логотипу мережі. Публіка побачила в цьому прояв неповаги до корпоративних правил.
"Його поведінка є природною для його віку, - зазначив старший керуючий директор Tangent Capital Partners Кріс Волен. - Він намагається звертатися до своєї аудиторії, а не до інвесторів. Але його робота полягає в тому, щоб керувати компанією". Видання пише, що, можливо, 28-річному Цукербергу доцільніше передати свій пост людині, яка могла би краще керувати операційною діяльністю Facebook і більш ретельно вибудовувати відносини з інвесторами. Цукерберг же міг би очолити інноваційний підрозділ.
"Цукербергу підійшло б місце директора відділу з розвитку продуктів. А компанії було б правильніше знайти менеджерів з хорошим управлінським досвідом, як це свого часу зробив Google", - вважає керуючий партнер IPO Boutique Скортт Світ. Засновники Google Ларрі Пейдж і Сергій Брін розвивали компанію з 1998 року, але в кінці 2000 року ухвалили рішення обрати на роль голови ради директорів корпорації Еріка Шмідта, який привніс в роботу корпорації "точку зору дорослого".
Проте багато хто вважає, що Цукербергу потрібно дати ще час. "Чи дійсно перестановки в менеджменті покращать становище компанії? Можливо, але не факт, - вважає Ден Альперт з Westwood Capital. - Цукерберг непоганий хлопець, йому потрібно дати трохи більше часу, щоб він розкрився".
Деякі вважають, що відставка Цукерберга буде нагадувати відхід з Apple засновника корпорації Стіва Джобса в 1980-х роках. "Всі знають, що люди, які в змозі створювати особливі продукти, відрізняються нестандартним поглядом на світ, - цитує LA Times ще одного користувача мережі. - Цукерберг не тільки має власну точку зору, він, як і Джобс, бачить ціль не в грошах - а це риси, які роблять з людей видатних виконавчих директорів".
АНАСТАСІЯ МАТВЄЄВА
За матеріалами: Газета.Ru
Поділитися новиною
