3041
Що росте швидше в Україні: заробітна плата або продуктивність праці?
— Особисті фінанси
В останній доповіді МОП цілий розділ присвячений динаміці продуктивності праці та заробітної плати в світі. Тема дійсно досить актуальна для сучасної економіки. Тому що останнім часом більше говорять про зростання або спад заробітної плати, а якщо й говорять про продуктивність праці, то кілька зім’ято і мляво. Що та продуктивність, якщо головне – це зростання доходів.
Відповідно до класичної теорії зростання заробітної плати і продуктивність праці повинні рости синхронно. Ще в 19 столітті класики економічної думки доводили і вказували, що якщо заробітна плата зростає з відставанням від продуктивності праці, то це веде до того, що на економіку може обрушитися криза надвиробництва і тоді економіку чекають великі потрясіння. Саме так пояснювали кризи на початку 19 в Англії і наприкінці 19 століття вже в Росії. У той же момент теоретики говорили, що якщо заробітна плата зростає швидше продуктивності праці, то потрібно чекати інфляцію, яка просто захлисне економіку. Багато в чому гіперінфляція в Україні початку 90-х була пов’язана з дійсно великим зростанням заробітної плати, коли гроші знецінювалися швидше, ніж з встигала видати каса. І тому перманентне зростання заробітної плати не рятувало українців від гіперінфляції.
На даний момент теоретики економіки дивляться на проблему синхронності зростання заробітної плати та продуктивності праці дещо ширше, включаючи сюди монетарні чинники, які покликані нівелювати або точніше синхронізувати динаміку цих двох елементів. Необгрунтоване зростання заробітної плати може бути абсорбоване збільшенням інвестицій приватних осіб в банківські депозити і цінні папери. Але, у свою чергу, недолік заробітної плати може бути перекритий зростанням кредитування фізичних осіб. Тепер модель взаємозв’язку продуктивності праці та заробітної плати ускладнилася, але залишилася база, яка свідчить, що не потрібно допускати необгрунтованого зростання заробітної плати, якщо продуктивність праці падає і є помилкою, якщо при зростанні продуктивності праці стримується зростання заробітної плати.
МОП розраховує продуктивність праці, як суму ВВП, поділену на кількість працюючих осіб. МОП вважає що ВВП – це основа оцінки динаміки виробництва і споживання продукції в країні, тому його збільшення або зниження показує зростання або падіння продуктивності праці в цілому по країні. З цим доводом можна цілком погодитися і розрахувати продуктивність праці в Україні.
Період 2004-2005 років був найяскравішим періодом, коли зростання заробітної плати перевищувало зростання продуктивності праці прискореними темпами. Але криза, що називається, відрегулювала цей процес. Починаючи з 2010 року спостерігається процес відновлення синхронності динаміки зростання продуктивності праці та заробітної плати. При цьому ця синхронність показує стійке уповільнення темпів зростання заробітної плати та продуктивності праці з 2011 року, хоча зростання заробітної плати перевищує зростання продуктивності праці в Україні.
За оцінними даними, за перший квартал 2013 року продуктивність праці зросла на 2,9%, а заробітна плата – на 9,4%. Це вказує, що цього року тенденція розриву між зростанням заробітної плати та продуктивності праці може тільки посилитися за рахунок прискореного зростання саме заробітної плати. В деякій мірі може повториться ситуація, яка мала місце в 2003 році, але до показників прискореного зростання заробітної плати, як це мало місце в 2005 року, ще далеко.
МОП теж відзначає, що останнім часом, спостерігається розрив між зростанням заробітної плати та продуктивності, де заробітна плата зростає швидше продуктивності. Це спостерігається не тільки в країнах, що розвиваються, а й розвинених країнах, де завжди дуже уважно стежили за динамікою продуктивності праці і намагалися стримувати необгрунтоване зростання заробітної плати. Але й вони не можуть встояти перед спокусою забезпечити більш високе зростання доходів населення.
Ніхто не сперечається, що заробітна плата не повинна зростати даремно, як це відбувається в Україні, це стимулює зростання девальвації гривні. Але завжди складно утримати бажання політиків підвищити заробітну плату для свого електорату. І самі бізнесмени в умовах специфіки виплати заробітної плати по білому і в конвертах, не можуть правильно оцінити вартість робочої сили та її динаміку в часі. А може це і добре, що не можуть. Навряд чи хтось буде виступати проти зростання заробітної плати серед працюючих.
Олександр Охріменко, к.е.н.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
Також за темою
Чим загрожуватиме після війни нестача робочих рук — думка експерта
47% українців скоротили витрати на базові потреби — дослідження
Скільки заробляють українські кіберспорсмени
Flix запускає нові міжнародні маршрути (список)
В НБУ показали професії з найбільшою кількістю вакансій та резюме в листопаді 2025 року (звіт)
Які вакансії у Польщі були найпопулярнішими серед українців у 2025 році
