1781
ІТ-галузі України сьогодні потрібні 3 тисячі бізнес-управлінців
Сьогодні ринок українського ІТ-аутсорсингу один з таких, що найбільш активно розвиваються: динаміка зростання галузі складає 20% -30% на рік. При цьому, багато ІТ-компаній відзначають, що за зростанням кількості проектів йде брак управлінців середньої та вищої ланки. За даними Асоціації «Інформаційні технології України», дефіцит управлінських кадрів у галузі становить близько 3000 фахівців. Такі результати були озвучені під час засідання круглого столу, присвяченого розробці програм МВА-освіти для ІТ-галузі.
Під час зустрічі досвідом і думками ділилися Віктор Валєєв, директор Асоціації «Інформаційні технології України», Олександр Савченко, президент Міжнародного Інституту Бізнесу, Дмитро Кушнір, віце-президент компанії «Люксофт» в країнах Східної Європи і директор «Люксофт Україна», Микола Роєнко, президент Miratech Group.
Компаніям необхідно зосередити спільні зусилля на створенні специфічної MBA-програми для менеджерів ІТ-компаній, у фокусі якої опиняться якості, необхідні для керівництва великими проектами з точки зору бізнес-менеджера.
Покривати існуючий дефіцит кадрів компанії планують, в першу чергу, шляхом підготовки діючих керівників та кадрового резерву в рамках галузевих програм МВА, орієнтованих саме на ІТ-галузь. А фундаментом для такої підготовки, на думку більшості фахівців галузі, може стати тільки ІТ або суміжна освіта.
На думку Віктора Валєєва, підготовка управлінців в ІТ-компаніях зробить чималий внесок у підвищення конкурентоспроможності національної ІТ-індустрії: «Ми не можемо далі конкурувати за ціною з іншими аутсорсинговими локаціями. Відмінною рисою українських розробників завжди була якість виконання складних проектів. Сподіваюся, що з часом нашою конкурентною перевагою стане і якість бізнес-підготовки вітчизняних ІТ-управлінців. Без цього Україні буде складно стати рівноправним гравцем на глобальному ринку ІТ».
Як зазначив Олександр Савченко, постійно удосконалюються не тільки підходи до управління підприємством, а й змінюється сама бізнес-термінологія, що вимагає періодичної перепідготовки управлінців.
Глобалізованість українського ІТ-бізнесу і його орієнтація на іноземних замовників визначає одну з ключових потреб ІТ-компаній – здатність співробітників реалізовувати міжнародні проекти, комунікувати і презентувати продукти іноземним партнерам. «Наші замовники – це найбільші західні холдинги, де рівень менеджменту дуже високий. І нам вкрай важливо, щоб наші менеджери на одному рівні та однією мовою могли спілкуватися з топ-менеджерами з боку замовників», – зазначив Дмитро Кушнір.
ІТ-компанії по-різному вирішують питання підготовки кандидатів на посади середньої та вищої ланки: деякі воліють навчати співробітників за межами організації, деякі впроваджують внутрішні MBA-програми.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
