650
Уолл-стріт готується до різкого скорочення зарплат
Слабкі підсумки 2011 року, ймовірно, змусять найбільші американські банки переглянути підхід до політики винагороди співробітників, і середній обсяг сукупної компенсації банківських працівників буде за підсумками IV кварталу і року в цілому мінімальним з 2008 року, пише The Wall Street Journal.
Разом з тим премії в фінсекторі будуть все ж таки вищими, ніж у більшості сегментів економіки.
Якщо частка виручки, відкладеної на ці цілі, не зміниться (а частина експертів очікує її зниження), сукупний обсяг компенсаційних виплат для 34 провідних фінкомпаній Уолл-стріт, що відслідковуються WSJ, склав 159 мільярдів доларів, що буде мінімальним значенням показника з 2008 року.
За підсумками січня-вересня 2011 р. аналітики очікували річну компенсацію на рівні не менше 172 мільярдів доларів.
За даними інформованих джерел WSJ, компенсація близько 400 старших керівників Goldman Sachs за минулий рік скоротиться як мінімум удвічі в порівнянні з 2010 роком. При цьому доходи співробітників підрозділу з фіксованою прибутковістю впадуть на 60% і більше, і деякі з них зовсім не побачать бонусів.
Morgan Stanley, як очікується, знизить преміальні співробітників інвестбанку і трейдерів на 30-40% в порівнянні з попереднім роком.
Очікування зниження бонусних виплат на Уолл-стріт посилювалися в останні місяці на тлі скорочення обсягів торгів і угод, обговорення нових варіантів регулювання фінсектора та загальної стурбованості станом світової економки.
Сезон звітності серед провідних фінансових компаній США відкриє JPMorgan Chase & Co., який опублікує результати за IV квартал 2011 року - і інформацію про бонуси - в цю п'ятницю. На наступному тижні очікується звітність Goldman, Bank of America та інших великих банків.
За матеріалами: Інтерфакс-Україна
Поділитися новиною
