769
"Ъ": Управляючі отримають 15%
— Фондовий ринок
Держкомісія з цінних паперів і фондового ринку оприлюднила проект змін до "Положення про склад і розмір витрат, які відшкодовуються за рахунок активів інститутів спільного інвестування". Проектом пропонується встановити максимальний розмір винагороди компаній з управління активами (КУА) венчурних фондів, який залежить від вартості або приросту чистих активів фондів.
Ставка винагороди буде підвищена з 5% до 15%. Документ також забороняє виплачувати КУА, що управляє активами відкритих фондів, премії в розмірі до 15% чистого прибутку фондів. Така можливість залишається в корпоративних інвестфондах. У тексті аналізу регуляторного впливу проекту рішення вказується, що на даний момент документ зачіпає інтереси 400 КУА і 1200 інститутів спільного інвестування.
Учасники ринку кажуть, що чинні нормативні обмеження за розміром винагороди КУА за управління венчурним фондом не дотримувалися. "Насправді по венчурних фондах 5% ніхто не обмежувався. Винагорода завжди була предметом домовленості і не прив'язувалася до вартості чистих активів, тому що це віртуальна сума", - відзначає президент інвестфонду "Амадеус-індекс ПФТС" Михайло Ройко.
Але для ринкових компаній, що управляють, навіть 5% - велика винагорода, вважає директор КУА "Гарантія-інвест" Ігор Сірик. "Це дуже багато. На Заході компанія виставляє до 2%, - стверджує він. - Такий вид бізнесу не настільки рентабельний, щоб приносити 15%. Це нереально". На його думку, ставити високу винагороду може тільки компанія, що займається схемним управлінням. Ринкова КУА не може собі такого дозволити. З ним погоджується пан Ройко: "Венчурні фонди - схеми проектного фінансування з метою ухилення від оподаткування". Президент КУА "Кінто" Сергій Оксанич вважає, що встановлювати обмеження розміру плати за управління венчурними фондами взагалі не потрібно, "тому що це внутрішні справи". "Хтось це пролобіював", - упевнений він.
Микола Максимчук
За матеріалами: Коммерсант-Україна
Поділитися новиною
