4682
Найбільш високооплачувані фахівці в Києві та регіонах
— Особисті фінанси
За даними Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, у лютому на ринку праці спостерігалася відносна стабільність. Вакансій в цілому пропонували стільки ж, скільки і в січні, а нових резюме розмістили всього на 16% більше, ніж минулого місяця. Такі показники в цілому можна назвати позитивними. Так, нульова динаміка вакансій на тлі січневого зростання їх кількості та лютневих економічних потрясінь – ознака стійкості ринку. У той же час відсутність значного зростання кількості нових резюме свідчить про нормальний приток нових резервів. На ринку немає різкого збільшення кількості нових претендентів, а значить, немає і стрімкого збільшення кількості тих, хто залишився без роботи.
У найбільших містах країни, де роботодавці розміщують майже дві третини вакансій, в лютому також спостерігалася стабільність. У Києві, Одесі, Харкові було стільки ж пропозицій роботи, скільки і в попередньому місяці. А в Дніпропетровську і Львові навіть спостерігалося незначне зростання (4-6%). Регіони зони АТО (Донецька і Луганська область) вже досягли свого дна, і ситуація там не змінюється кілька місяців. У Донецькій області розміщують в середньому 200-250 вакансій на місяць (ще рік тому показник був 1600-2000 вакансій). У Луганській області пропонують кілька десятків вакансій. Зауважимо, що більшість з цих вакансій – це пропозиції, пов’язані з переїздом в іншу країну. Найбільш активно в лютому нові вакансії з’являлися в Київській, Кіровоградській, Житомирській і Волинській областях. Найбільшу кількість нових резюме розмістили здобувачі з Черкаської, Рівненської, Львівської та Волинської областей.
У лютому зріс попит на ТОП-менеджерів. Саме в цій профсфері спостерігалася найвища позитивна динаміка кількості вакансій у порівнянні з попереднім місяцем. Також значно збільшилася кількість вакансій для молодих фахівців, маркетологів, юристів. Менше ніж у січні, в кінці зими шукали банківських працівників, фахівців із закупівель, журналістів та менеджерів з логістики. Найбільш активно нові резюме розміщували фахівці у сфері страхування, кваліфіковані фахівці у виробничій сфері, робітники і медичні представники.
ТОП-10 зарплат у Києві та регіонах
Лютий став місяцем різких стрибків валютного курсу, що внесло деяку неясність в дані про те, які зарплати готові платити роботодавці і на який заробіток розраховують здобувачі. Найменш постраждалими від стрибків курсу виявилися програмісти та QA фахівці, що працюють в аутсорсингових компаніях. Їм традиційно пропонують зарплату в доларах, яка не залежить від поточного курсу національної валюти. Правда, навіть незважаючи на складний місяць, в ТОП-10 потрапили не тільки програмісти, а й адміністративні працівники та керівники.
Регіональний ТОП-10 в лютому істотно не змінився. Максимальні зарплати пропонують програмістам, банківським керівникам і регіональним представникам.
Конкуренція на ринку праці
У зв’язку з низькою активністю роботодавців і помітною активністю претендентів в лютому дещо збільшився показник конкуренції. У лютому hh.Індекс (відношення кількості резюме до кількості вакансій) склав 6,6. Це означає, що на одне робоче місце претендує більше шести претендентів.
Найвища конкуренція спостерігалася у Києві та області (hh.Індекс більше семи), а також у Рівненській, Запорізькій і Вінницькій областях. Найнижчі показники конкуренції в лютому були у Чернівецькій, Львівській, Волинській та Кіровоградській областях. Окремо зауважимо, що рівень конкуренції в Донецькій і Луганській областях вже перевищив показник 14 претендентів на одне місце і продовжує зростати.
У лютому помітно змінився ТОП-5 профсфер з найвищою конкуренцією. Значно знизилася конкуренція серед керівників (з 17 до 10 претендентів на одну вакансію). Вперше за тривалий період часу в ТОП-5 потрапила профсфера “Виробництво”. Раніше ця профсфера відносилася до галузей з найнижчою конкуренцією. Такі зміни пов’язані зі зменшенням кількості вакансій і збільшенням кількості резюме в цій профсфері.
За матеріалами: Діло
Поділитися новиною
