404
До 20% співробітників в Україні отримують чорні зарплати - експерти
— Особисті фінанси
Повністю чорну зарплату отримує кожен п’ятий українець. Про це повідомила фахівець компанії HeadHunter-Україна Маріанна Ярош. За її словами, найбільше практика чорних зарплат поширена в торгівлі.
«Найбільше чорних зарплат в сфері торгівлі і виробництва. Наші респонденти вказують, що аж до 20% співробітників отримують чорні зарплати. Третє місце ділять сфера послуг і будівництва. Що цікаво, найменшу кількість тіньових доходів – у медспівробітників і працівників агробізнесу», – сказала вона.
Як повідомив в ефірі керуючий партнер юридичної фірми «Москаленко і Партнери» Ігор Бердан, перш за все, людина втрачає при звільненні компенсацію. Він отримає тільки те що зазначено у відомості – а там, швидше за все, вказана мінімальна зарплата. Також це зачіпає пенсійні виплати, отримання кредиту.
«Мова йде про випадки, коли людина оформлена на мінімальну зарплату. Якщо людина взагалі не оформлена, то вона стає безправною. Її можуть в будь-який момент викинути з роботи і так далі», – відзначає Бердан.
Те, що найбільше чорних зарплат у сфері торгівлі, пов’язане з оподаткуванням, пояснив експерт. За його словами, люди не хочуть платити податки, а чорні зарплати дозволяють їм приховувати свої доходи.
Головна причина, по якій люди погоджуються на роботу з нелегальною зарплатою, це небажання думати про майбутнє, повідомила завідувачка відділом Інституту демографії та соціальних досліджень Людмила Черенько. Серед інших причин вона назвала безробіття і низький рівень життя.
«Зараз, коли більшість пенсіонерів отримують пенсію на рівні мінімальної, люди думають: ну і що з того, що я буду отримувати білу зарплату, все одно пенсія буде мінімальна. Люди не розуміють, що коли вони вийдуть на пенсію, ситуація може змінитися. Крім того, коли важко знайти роботу, то відбувається диктат роботодавця. Питання ставиться так: «Якщо вам щось не подобається, я знайду іншу людину». По-третє, низький рівень життя створює таку психологію, коли людина живе сьогоднішнім днем», – сказала вона.
При цьому, як повідомила директор з персоналу групи Вести Євгенії Кисляк, українцям важливіше імідж роботодавця, ніж «біла» зарплата. «Люди завжди цікавляться, біла у них буде зарплата чи ні, – це обов’язковий питання здобувачів. Але при цьому від чорної зарплати не відмовляються. Важливий імідж роботодавця. Якщо він витримує взяті неформальні зобов’язання, то здобувачі збирають відгуки, бачать, що люди не обманюють, і приймають пропозиції. Проте, декого це може відлякати», – розповіла вона.
За матеріалами: Вісті
Поділитися новиною
