Українці звільняються через низьку зарплату, а росіяни - через нудну роботу

01.12.2013, 10:00 — Особисті фінанси

1545

Українці і росіяни, незважаючи на спільне радянське минуле, істотно відрізняються. І не тільки мовою та державно-політичними цінностями, а й ставленням до роботи. Українці значно більше зацікавлені в кар’єрному зростанні, ніж росіяни. А кожен другий офісний співробітник нашої країни навіть готовий пожертвувати особистим життям заради роботи. Водночас українці більш вільно почувають себе в офісах, тому що можуть дозволити собі частіше відволікатися від роботи. Про це свідчать результати порівняльного аналізу, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу grc.ua.

Здавалося б, близько 70 років спільного радянського минулого України і Росії мали істотно позначитися на цінностях обох народів. Але, як свідчать результати опитувань, українці й росіяни демонструють досить різне ставлення не тільки до життя загалом, а й до роботи.

Українці надають більшого, ніж росіяни, значення кар’єрі і просуванню по кар’єрних сходах. 50% українських офісних співробітників навіть готові пожертвувати особистим життям заради того, щоб досягти успіху у професійній діяльності. А це також характерно представникам західної культури. Серед російських працівників таких наполегливих кар’єристів дещо менше — тільки 40%. І якщо українці швидше за все принесуть в жертву кар’єрі саме власний час на відпочинок, то росіяни будуть розплачуватися переважно своїм душевним спокоєм і часом на хобі.

Наші співвітчизники більше люблять саму роботу, ніж гроші, які за неї платять. Тому для українця основними причинами звільнитися стануть низька зарплата, відсутність перспектив кар’єрного зростання і погані взаємини з керівництвом. А ось у росіянина на перший план виступають нудні завдання або просто нецікава робота, втома і бажання змін, і вже тільки потім — низька зарплата. Більше того, відсутність перспектив кар’єрного зростання займає у росіян аж сьому позицію серед всіх причин звільнення, а у українців — другу.

Що ж до самої роботи, то в українських офісах панує більш вільна атмосфера, ніж у російських. Росіяни значно менше відволікаються на всякі дрібниці і швидше повертаються до роботи, якщо їх все-таки відволікли. Українці, навпаки, знаходять час відпочити на роботі навіть протягом робочого дня, хоча потім зосередитися на роботі їм дещо складніше. В українських офісах кожен другий співробітник змушений терпіти розмови колег, а у російських — тільки кожен третій. А ось Інтернет став для українців великою загрозою ефективній роботі: на нього витрачає час кожен третій офісний співробітник. Серед російських працівників любителів «полазити по сайтах» дещо менше — тільки один з п’яти.

Як виявилося, українські працівники витрачають значно менше часу на те, щоб дістатися на роботу, ніж російські. В Україні 45% працівників добирається до офісів за півгодини і менше, 36% витрачають на дорогу близько години і тільки 16% — більше години. Більше того, 3% українських співробітників працюють віддалено і не витрачають свій час на дорогу на роботу. А от у Росії працівники могли б тільки мріяти про роботу, на яку можна було б дістатися без зайвих труднощів. І це не дивно, адже тільки 32% офісних співробітників витрачають на дорогу приблизно півгодини, тоді як 45% добирається до офісу за годину, а 23% проводять у дорозі на роботу більше години. З іншого боку, як зізнається більшість російських працівників, вони не відмовилися б від цікавої пропозиції від роботодавця навіть у разі, якби дорога до офісу займала близько двох годин.