5966
Як змінилися доходи середнього класу в Україні за п'ять років
— Особисті фінанси
Індекс доходів українського середнього класу, розрахований Forbes і EY (раніше – Ernst & Young), з 2008 по 2012 рік включно зріс лише на 8%. У числі лідерів зростання – «білі комірці» Києва, Львова та Харкова.
Кого в Україні можна вважати середнім класом і як змінювалася динаміка доходів цієї групи залежно від регіонів і галузей за останні п’ять років?
Більше двох мільйонів «білих комірців»
У нашій країні немає єдиної думки, кого відносити до середнього класу. Приміром, компанія TNS визначає представників цієї групи як людей із середнім рівнем доходу від 1500 гривень на місяць на людину. Держкомстат називає їх среднедохідною групою і відштовхується лише від рівня заробітку конкретного жителя.
У експертів Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України інший підхід. «Середньодохідне населення не відповідає ключовим критеріям середнього класу в його західному розумінні», – каже Людмила Черенко, голова відділу досліджень рівня життя населення цього інституту. За її словами, середній клас – це люди з високим рівнем достатку, незалежні економічно, які усвідомлюють своє становище в суспільстві. Структура їх споживчого кошика передбачає велике споживання послуг, наявність фінансових активів і купівлю нерухомості.
В Україні, згідно з оцінкою Інституту демографії, цим вимогам відповідають лише 5% населення країни (2,3 млн осіб). Це – ті, кого дослідження Держстату відносять до категорії «заможних».
Тієї ж думки дотримується і компанія GFK. Представник середнього класу, вказують у компанії, відрізняється способом мислення і поведінки на ринках (у тому числі – на ринку праці), більш раціональний і вимогливий, має гарну освіту. Він – класичний «білий комірець», хоча в категорію середнього класу в Україні цілком потрапляють і висококваліфіковані технічні фахівці. При визначенні поняття «середній клас» для розрахунку Індексу доходів використовувалася методологія GFK (детальніше див нижче).
Інфляція «з’їла» підвищення зарплат
Для розрахунку Індексу доходів середнього класу були проаналізовані результати щорічних загальногалузевих оглядів заробітних плат і компенсацій, що проводилися компанією EY за останні п’ять років, вивчена інформація за посадами, регіонам і проаналізована зміна в часі (детальний опис методології див. нижче).
Виявилося, що якщо просто проаналізувати статистику зарплат «білих комірців», починаючи з 2007 року, доходи українського середнього класу зросли на 70%, в Києві – на понад 85%. Але це – лише номінальне зростання. З урахуванням інфляції з початку кризи 2008-го доходи представників середнього класу в Україні переживали не зростання, а падіння. У 2008 і 2010 роках зниження реального доходу склало 13-15% у порівнянні з 2007-м. Як підсумок, лише в 2012 році представники середнього класу вийшли на рівень доходів 2007 року.
Розглядати Київ і регіони разом, звичайно, не можна. Доходи киян вийшли на докризовий рівень ще в 2011 році, громадяни поза українською столицею в реальному вимірі досі отримують менше, ніж у 2007-му. Причому найгірше – ситуація в центрі і північних областях України. На Заході – навпаки, втративши близько третини у розмірі доходів у 2010-му, до минулого року середній клас зміг майже відіграти ці втрати. На думку Ольги Горбановської, партнера, керівника відділу Human Capital EY в Україні, причинами зростання заробітних плат фахівців, що відносяться до середнього класу, могли стати розвиток ІТ-сфери та розширення діяльності деяких міжнародних компаній у регіоні.
У розрізі галузей найбільше падіння доходів в 2008 році пережили технічні фахівці. Це можна пояснити заморожуванням заробітних плат на виробничих підприємствах. Серед інших аутсайдерів – ті, хто працюють у фінансах, HR і продажах. Їхні доходи також поки не повернулися на докризовий рівень.
М’якіше всіх посадка була для «білих комірців» з логістичної галузі, що може бути обумовлено націленістю компаній на оптимізацію процесів і скорочення витрат в кризові роки, звідси – потреба компаній у високоефективних фахівцях-логістах. У 2009-му вони втратили лише 2% реальних доходів, а в 2012-му заробляли вже на 25% більше, ніж за п’ять років до того.
Але найкраще справи йдуть у тих, хто працює у сфері реєстрації та сертифікації. «Ці посади є дуже затребуваними на ринку праці, особливо з урахуванням нестабільності законодавчої та регуляторної бази в країні, – коментує Горбановська. – Крім того, на ринку складно знайти «готових» фахівців, тому, наприклад, багато фармацевтичних компаній самі «вирощують» потрібні їм кадри і прагнуть їх утримати шляхом регулярного перегляду заробітних плат, оскільки сфера є важливою з точки зору розвитку бізнесу та мінімізації ризиків» .
Як ми рахували
1. Визначення середнього класу
Для розрахунку індексу бралася методологія визначення середнього класу в Україні, розроблена компанією GFK (жовтень-2012). Згідно підходу компанії, про приналежність людини до середнього класу говорить не тільки рівень його доходу, а й кілька нематеріальних факторів – таких як спосіб мислення, поведінки на ринках (у тому числі – і ринку праці), велика ступінь вимогливості і раціональності, освіта, а також почуття приналежності до середнього класу.
Це визначення добре корелює з методикою оцінки середнього класу, складеної Інститутом демографії та соціальних досліджень НАН України. Нижнім порогом доходів для них Інститут демографії вважає п’ять прожиткових мінімумів, тобто 5540 гривень на людину, або 16 620 гривень на сім’ю з трьох осіб (станом на січень-2013). GFK пропонує більш низький мінімальний поріг доходів для визначення людини як представника середнього класу в нашій країні – 4 815 гривень на місяць на одну людину в сім’ї. Тобто для сім’ї з трьох осіб реальний рівень доходів повинен становити не менше 14445 гривень на місяць.
Оскільки компанія EY використовує інформацію про зарплати до оподаткування, то для розрахунку індексу враховувалися тільки посади, за якими рівень окладу становить не менше 5876 гривень на місяць до оподаткування.
Втім, більшість обраних для розрахунку індексу посад мають заробітні плати вище мінімального значення, а значить, потрапляють в середній клас незалежно від того, чи має член сім’ї, що заробляє, дітей або непрацюючих членів сім’ї.
2. Формула для розрахунку
Для розрахунку індексу використовуються такі формули, що представлені в таблиці.
3. Розрахунок реального і номінального індексу
Для коректного порівняння рівнів заробітних плат дані індексовані з урахуванням індексу споживчих цін. На 2013 рік був використаний прогноз Державного комітету статистики України за значенням індексу, так як це найсвіжіші доступні дані, які відображають динаміку, незважаючи на можливі запитання з приводу методології їх розрахунку.
Базою для розрахунку індексу узятий останній докризовий, 2007 рік (= 100%).
4. Які галузі і посади враховувалися?
Для розрахунку індексу використовувалися дані компаній, що в основному представляли 15 основних галузей:
• Споживчі товари
• Торгівля
• Хіміко-фармацевтична галузь
• Банківський сектор
• Інформаційні технології/Телекомунікації
• Страхування
• Автомобільна галузь
• Аграрний сектор
• Засоби масової інформації/Медіа
• Агрохімічна галузь
• Зернотрейдери
• Нафтогазова промисловість
• Нерухомість/Будівництво
• Транспорт/Логістика
• Важка промисловість
• Торгівля
• Хіміко-фармацевтична галузь
• Банківський сектор
• Інформаційні технології/Телекомунікації
• Страхування
• Автомобільна галузь
• Аграрний сектор
• Засоби масової інформації/Медіа
• Агрохімічна галузь
• Зернотрейдери
• Нафтогазова промисловість
• Нерухомість/Будівництво
• Транспорт/Логістика
• Важка промисловість
Дар’я Марчак
За матеріалами: Forbes.ua
Поділитися новиною
