Shell вводит ограничения на заработную плату и бонусы топ-менеджерам

16.02.2010, 15:10 — Энергетика

626

Нефтегазовая компания Royal Dutch Shell Plc заявила, что в ответ на прошлогоднее возмущение инвесторов практикой оплаты труда высшего руководства, вводит ограничения на заработную плату и бонусы топ-менеджеров.

Комитет по вознаграждениям Shell постановил, что заработная плата исполнительного директора Питера Восера и финансового директора Симона Генри, которая уже на 20% ниже, чем у их предшественников, будет заморожена вплоть до 2011 года.

Кроме того, топ-менеджерам больше не позволят получать бонусы в том случае, если они не достигли ранее поставленных перед компанией целей. Так, в 2008 году, руководство Shell получило бонусы за 2008 год несмотря на то, что поставленные задачи не были выполнены. Это возмутило инвесторов, которые на ежегодном собрании акционеров проголосовали против утверждения плана по выплате премиальных.

В сообщении комитета по вознаграждениям Shell, опубликованном на веб-сайте компании, говорится, что это решение "демонстрирует необходимую в нынешних экономических условиях сдержанность".

По материалам:

K2Kapital

Место для вашей рекламы

Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Поделиться новостью

Также по теме

Каждый шестой нефтяной танкер в мире относится к российскому теневому флоту — NYT

Сегодня 05:22

Восемь стран Евросоюза до сих пор импортируют российский газ — пресс-секретарь ЕК

Вчера 09:44

273

Индия не планирует отказываться от российской нефти даже несмотря на пошлины США — Bloomberg