397
Компании в ЕС должны увеличить количество женщин в руководстве до 40% - под угрозой штрафа
Компании Евросоюза, акции которых котируются на фондовых биржах, обязаны к 2020 году увеличить число женщин в своем руководстве до 40 проц. В противоположном случае им грозят штрафы. Соответствующее законодательство разработано Еврокомиссией и поступает на утверждение стран ЕС в будущем месяце, сообщает сегодня газета "Файнэншл таймс".
"На сегодняшний день в советах директоров ведущих европейских компаний на женщин приходится лишь 13,7 проц мест, - отмечает она. - Данное положение должно кардинальным образом измениться к концу нынешнего десятилетия".
Ряд стран ЕС, включая Франция, Италию, Испанию и Нидерланды, уже ввели данную норму в свое национальное законодательство. "Однако группа государств, в том числе Великобритания и Швеция, отвергают подобный подход по установлению квот в высших структурах управления публичными компаниями", - подчеркивает издание.
Для утверждения новой нормы необходимо простое большинство голосов стран-членов ЕС, что фактически гарантирует ее принятие. "Ни Великобритания, ни Швеция не смогут воспользоваться правом вето", - отмечает газета. Согласно подготовленному проекту, все компании ЕС, число работников которых составляет или превышает 250 человек и с годовым доходом в 50 млн евро, будут обязаны в ежегодном отчете указывать соотношение женщин и мужчин в составе советов директоров. Нарушителей будут лишать государственных контрактов.
По материалам: ІТАР-ТАСС
Поделиться новостью
Также по теме
Сколько стоит подготовить энергосистему к зиме: реальные цифры и прогнозы специалистов
Поступления единого взноса в первом квартале 2026 года выросли на 17,2%
Когда работодатель может отозвать работника из отпуска
За первый квартал сети АЗС увеличили уплату налогов до 3,7 млрд грн
Кто имеет право не платить налог на прибыль (требования)
Практические советы коллекционерам и инвесторам монет
