825
Какая ситуация на рынке труда летом?
Лето – сезон отпусков: компании не спешат открывать новые вакансии, закрывают только самые
актуальные, да и соискатели предпочитают отпуск походам на собеседования. Cогласно информации, предоставленной порталом трудоустройства hh.ua, в июле наблюдалась незначительная позитивная динамика – на 15% резюме и на 10% вакансий больше чем в аналогичном периоде прошлого года.
Как всегда рынку нужны ІТ специалисты, эта сфера традиционно попадает в ТОП-10 самых высоких
зарплат и в тройку лидеров по количеству вакансий а также является сферой с традиционно
высокой конкуренцией работодателей. В среднем на одного кандидата приходится три-четыре
вакансии. Такая ситуация, правда, наблюдается только к самым перспективным областям IT –
программистами, разработчиками, теми, кто владеет самыми передовыми и востребованными на
рынке технологиями. Например, для системных администраторов такой показатель кардинально
отличается: в среднем на одну вакансию претендует два соискателя.
Даже в условиях затишья востребованным специалистам предлагают
довольно солидное
вознаграждение. В этом месяце лидеры зарплат продажники и директора по продажах. Вполне
закономерно, ведь отрасль «Продажи» лидер среди других сфер по количеству вакансий
на протяжении длительного периода времени. В этой сфере чаще всего указывают уровень
зарплат (35% вакансий против 20% в среднем по рынку), суммы вознаграждений выше, чем в
других областях, ведь туда, как правило, уже включены возможные премии и проценты. Чаще
всего, на рынке нужны линейные специалисты – менеджеры по продажах, специалисты по
работе с клиентами, торговые представители. Кроме линейных специалистов, востребованы
также руководители отделов продаж и директора по продажам. Эта категория третья в списке
востребованных специализаций продажников. Последние и составили основу ТОП-10 наиболее
оплачиваемых вакансий.
ТОП-100 наиболее высокооплачиваемых специалистов в этом месяце неожиданно пополнился
производственными специалистами – технологами кондитерского и сахарного производства,
инженерами по эксплуатации, главными инженерами и директорами производства, инженерами
по системам отопления. Традиционны в ТОП-100 продажники и IT-специалисты, руководители
профильных направлений бизнеса. Следует заметить, что в последнее время в ТОП-100 и даже
в ТОП-10 стали попадать кадровые работники – директора, руководители отдела кадров, HR-
менеджеры.
Сферы, где наиболее нужны квалифицированные сотрудники, неизменны: IT/Интернет/Телеком;
Продажи; Маркетинг/Реклама/PR. Показатели hh.Индекса для данных сфер почти неизменны.
По материалам: Finance.ua
Поделиться новостью
