1143
Чи повинні компанії платити стажерам: пояснення експерта
— Особисті фінанси
Згідно законодавства, якщо під час стажування людина виконує роботу, компанія повинна виплачувати їй зарплату відповідно до встановлених систем оплати праці.
Але у законах не розтлумачене значення фрази “особа виконує професійні роботи”. Через це можуть виникати непорозуміння, кажуть експерти robota.ua.
Адвокат Владислав Волинець пояснює, що стажеру необхідно підписати з працедавцем акт здавання-приймання послуг із зазначенням видів професійних робіт та їх обсягів. У цьому випадку він може претендувати на оплату праці. Порядку дій стажера в разі непідписання роботодавцем такого акту в законодавстві немає.
Стажера, з яким не підписали акт, можуть прирівняти до співробітника, якого допустили до праці без потрібного оформлення. У випадку виявлення такого порушення, законодавством передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати. Наразі це 150 тис. грн.
До речі, якщо вас цікавить швидка позика до зарплати, за допомогою порталу Finance.ua можна підібрати для себе оптимальні умови.
Хочу отримати гроші онлайн 💸
За матеріалами: Газета по-Українськи
Поділитися новиною
