11871
Право на відпустку перед звільненням: роз’яснення Держпраці
— Особисті фінанси
Невикористана відпустка може надаватися за бажанням працівника.
Про це повідомляє Управління Держпраці у Хмельницькій області.
“Відповідно до статті 3 Закону України «Про відпустку» за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням”, – ідеться в повідомленні.
Читайте також: Надання «карантинної» відпустки: в Держпраці пояснили нюанси
Датою звільнення в цьому разі є останній день відпустки.
У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку трудового договору:
- невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору;
- у цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Довідка Finance.ua:
- Період перебування у відпустці без збереження заробітної плати вважається невідпрацьованим з поважних причин та виключається з розрахункового періоду при визначенні суми матеріального забезпечення від Фонду соціального страхування України.
- Платники єдиного податку І і ІІ груп, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки, а також за період хвороби.
Читайте важливі новини та поради, які стануть в пригоді для вашого гаманця, в телеграм-каналі Finance_ukr 🤫
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною
