Середній дохід CEO найбільших компаній США досяг посткризового рекорду в 2017 р.


Середній дохід CEO найбільших компаній США досяг посткризового рекорду в 2017 р.

Головні виконавчі директори найбільших компаній США в 2017 році в середньому заробили по $12,1 млн, що є рекордним показником після кризи, на тлі зростання прибутків і котирувань акцій, пише The Wall Street Journal.

Таким чином, дохід 410 CEO компаній, акції яких входять у розрахунок індексу Standard & Рoor’s 500, збільшився в минулому році на 9,7% (з $11,5 млн у 2016 році).

Даний показник не включає керівників, які були призначені або залишили свої посади протягом 2017 року. З урахуванням їхніх зарплат, середній дохід 491 CEO збільшився до $12 млн у порівнянні з $11,2 млн у позаминулому році.

Найбільш значний заробіток в 2017 році був відзначений у керівників компаній фармацевтичної галузі, медіа і високотехнологічних фірм, а також фінансового сектору. Вони займають 16 з 25 верхніх позицій у рейтингу. В їх число входять голови Broadcom ($103,2 млн, зростання в 4,2 разу до 2016 року), CBS ($69,3 млн, скорочення на 0,4%), TransDigm ($61 млн, збільшення в 3,2 разу), Time Warner ($49 млн, підйом на 50,3%) і TripAdvisor ($47,9 млн, стрибок у 40 разів).

З іншого боку, серед компаній S&P 500 керівники 26 заробили в минулому році $5 млн або менше, включаючи Ларрі Пейджа (голова Alphabet отримав $1 млн, як і у 2016 році), Уоррена Баффета (Berkshire Hathaway, $100 тис., скорочення на 79,5%) і Джефа Безоса (Amazon.com, $1,7 млн, як і роком раніше).

Кількість високооплачуваних жінок-CEO в 2017 році скоротилася до 25 порівняно з 26 роком раніше. До них відносяться, зокрема, голови PepsiCo Індра Нуї ($31,1 млн, підвищення на 4,4%), Ventas Дебра Кафаро ($25,3 млн, зростання в 2,6 разу) і Lockheed Martin Мерилін Хьюсон ($22,9 млн, підвищення на 11,1%).

При цьому вісім з 20 топ-менеджерів з найвищими доходами за підсумками 2017 року в даний час вже не є CEO: один з них помер, деякі залишили свої посади через конфлікти з акціонерами або слабкі фінансові показники, а кілька інших зроблять це в найближчі тижні.

У цьому році компанії, акції яких торгуються на відкритому ринку, вперше повинні опублікувати дані про середню заробітну плату своїх працівників у доповнення до інформації про рівень доходів CEO, а також співвідношення між ними. Під дію цього правила підпадає близько 4 тис. американських компаній.

Чверть з компаній, які опублікували нові дані, заявили про те, що їхні співробітники в середньому отримують більше ніж $105 тис., а у чверті зарплата виявилася меншою ніж $50 тис.

Найбільш високі показники були зафіксовані у біофармацевтичній Incyte (понад $253 тис.) і власника найбільшої соцмережі світу Facebook ($240,4 тис.). Найнижчі доходи у працівників мережевих виробників і продавців одягу Hanesbrands ($5,237 тис.) і Gap ($5,375 тис.), а також Mattel, що випускає іграшки, ($6,271 тис.) і ресторанів швидкого харчування McDonald’s ($7,017 тис.).

  • i

    Якшо Ви помітили помилку, виділіть необхідну частину тексту й натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це нам.

  • !

    Передрук, копіювання або відтворення інформації, яка містить посилання на агентство "Інтерфакс-Україна", в будь-якому вигляді суворо заборонено.

Дивись також
В Контексті Finance.ua
Опитування