308
Винагороди CEO американських компаній за 2015 р. знизилися рекордними темпами за 7 років
— Світ
Середня сума винагороди гендиректорів компаній, що входять в індекс Standard & Poor’s 500, за 2015 рік знизилася рекордними темпами з часів фінансової кризи і склала $10,8 млн проти $11,2 млн за 2014 рік.
Всього дослідження охоплює майже 300 компаній.
Медіанне підвищення компенсації у вигляді акцій, що становлять левову частку винагород більшості CEO, склало 7%, тоді як базові зарплати і бонуси зросли на 2%.
“Минулий рік був досить слабким з точки зору операційних показників компаній”, – зазначив аналітик Willis Tower Watson Ендрю Голдштейн.
Зокрема, винагорода глави компанії 3M Інге Туліна за 2015 рік знизилася на 3,4%, до $19,4 млн. Його заробіток у вигляді акцій зріс на 25%, однак зарплата і бонуси впали на 33%.
Монті Моран і Стів Еллс, які спільно очолюють мережу ресторанів Chipotle Mexican Grill, зовсім не отримали бонусів за минулий рік на тлі скандалу з виявленням кишкової палички в кількох ресторанах мережі. Їхня сукупна винагорода впала більш ніж на 50%, до $13,5 млн і $13,8 млн відповідно.
Між тим деякі CEO істотно збільшили свій заробіток у минулому році. Наприклад, винагорода глави медіаконгломерата Viacom Філіпа Дуамана зросла на 22%, до $54,15 млн, а CEO промислового концерну Honeywell Девід Коут заробив $34,5 млн, що на 18% більше, ніж роком раніше.
Відзначається, що найнижчі та найвищі зарплати не враховувалися в дослідженні. Так, головний виконавчий директор Google Inc. Сандар Пічай отримав винагороду в розмірі $100,5 млн, з них $99,8 млн – акціями компанії, тоді як засновник компанії Ларі Пейдж заробив лише $1.
У дослідженні представлено всього 17 жінок, або 6% від загального числа CEO. Однак 15 з них отримали винагороду вище середньої. Сафра Кац, одна з двох гендиректорів розробників ПЗ Oracle, заробила $53,2 млн. Втім, її колега Марк Херд отримав приблизно на $1,5 тис. більше.
За матеріалами: The Wall Street Journal
Поділитися новиною
