Підсумки року на ринку праці та прогнози на 2016
Підводячи підсумки року, перш за все, слід зазначити, що загальна кількість вакансій, пропонованих на українському ринку праці, збільшилася..
Які ж професійні сфер стали рушіями для ринку? Звичайно, традиційно велика і продовжує зростати кількість вакансій в торгівлі та продажах. При будь-яких ситуаціях компаніям потрібні фахівці, здатні просувати їх продукцію, готові працювати на результат і не втрачати ефективності навіть на ринках, що скорочуються.
Вселяє певний оптимізм зростання виробничих вакансій. У цій сфері вакансії на будь-який смак – від київського кондитера до начальника цеху механічної обробки матеріалів в Переяслав-Хмельницькому. І можливість фахівцям-виробничникам у великих і малих містах отримати роботу за професією. А для тих, хто шукає роботу «для душі», є хороша новина – є позитивний загальноукраїнський тренд у вакансіях в сфері гостинності – кількість вакансій для офіціантів-кухарів і хостесс, наприклад, у Львові та Одесі збільшилася в рази.
Незважаючи на те, що драйвером ринку, безсумнівно, є «продаючі вакансії», протягом року спостерігається зростання і офісних фахівців – секретарів, водіїв, кур’єрів. Роботодавці як і раніше готові навчати новачків – у професійній сфері молодих фахівців теж позитивний тренд у вакансіях. Так само як і в будівельній сфері, причому працівники будівельної сфери активно задіюються на будівельних об’єктах не тільки в Україні і з більш привабливою зарплатою. На жаль, фармацевтична сфера не може похвалитися позитивними змінами. І на те є об’єктивні причини – ліки стали дорожче, клієнти стали купувати менше і вибирають більш дешеві варіанти, тому ринок зменшився.
Гадаю, в загальних трендах 2016 року кардинально навряд чи щось поміняється, особливо при непорушності нинішніх «ввідних» – якщо конфліктна ситуація на Сході і в Криму буде залишатися «замороженою» і протягом усього 2016 року. Якщо вдасться успішно припинити всі бойові дії і протистояння, є надія, що прийдуть інвестиції, і, відповідно, буде зростання ринку праці, особливо професій, спрямованих на відновлення економіки східних областей. Крім того, буде цікаво побачити остаточні варіанти нових законодавчих актів – таких, як трудовий кодекс, наприклад. Від того, що і як там буде написано, теж залежить загальна ситуація на ринку. Так само як і в податковому кодексі.
Будемо сподіватися, що при непорушності нинішніх ввідних все буде з такою ж швидкістю і в таких же обсягах – тобто зростатиме кількість вакансій. Але, якщо в цьому році зростання було в основному за рахунок вакансій «фронт-офісу», тобто посад, що просувають продукцію компаній, то на наступний рік хотілося б, щоб кількісне зростання вакансій перейшло у якісне – і, крім «продаючих посад» почали зростати вакансії бек-офісів. І не тільки вакансії, але і заробітні плати.
За матеріалами: Finance.ua
Поділитися новиною