669
Нація, готова на все: 75% українців готові піти на жертви заради роботодавця
— Особисті фінанси
Більше 60% українських офісних працівників відчувають особисту відповідальність перед роботодавцем за всі успіхи і невдачі організації, а 75% готові на жертви заради своєї компанії. Але цілком і повністю лояльні до роботодавця тільки 0,3%. Такі результати були отримані в ході дослідження, що проводилося Міжнародним кадровим порталом grc.ua
Лояльність співробітників до компанії вимірюється тим, як працівник сприймає цілі організації, відноситься до колективу і керівництва, які має наміри і плани по роботі в компанії. Чим більш лояльний співробітник, тим менше ймовірність того, що він виявиться «слабкою ланкою» і при першій можливості звільниться. Українські офісні працівники в цілому готові виконувати правила і цінності компанії, але абсолютна лояльність зустрічається рідко. З 1000 співробітників тільки троє віддані на всі сто відсотків.
Лояльність інших — відносна. Кожен другий проявляє активність та ініціативність, а 46% вважають, що працюють в кращій компанії. Більш того, 42% офісних співробітників в цілому задоволені правилами роботодавця та умовами праці, 35% поділяють цілі компанії. Почуття відповідальності українським «білим комірцям» теж вистачає: троє з п’яти офісних працівників відчувають особисту відповідальність за всі успіхи і невдачі організації.
Більше 75% співробітників готові взяти на себе додаткове навантаження або навіть піти на певні жертви заради цілей компанії в складний для неї період. Кожен другий працівник намагається бути на роботі активним і всебічно проявляти себе. Практично всі працівники готові займатися самоосвітою з метою підвищення професіоналізму. Переважна більшість опитаних намагаються віддавати роботі максимальну кількість робочого часу (79%). Але, тим не менше, тільки половина респондентів демонструють таку активність одночасно на всіх фронтах.
68% офісних працівників згодні з правилами і внутрішнім розпорядком компанії, а 63% — повністю задоволені умовами праці в компанії. Більшість працівників (57%) визнають, що їм нема за що дорікнути керівництво, оскільки воно бездоганно виконує зобов’язання. Але тільки 42% погодилися з кожним з цих тверджень.
За матеріалами: grc.ua
Поділитися новиною
