170
Хабар за допомогу в працевлаштуванні давали 5% росіян
— Кримінал
Як показало опитування, проведене Дослідницьким центром рекрутингового порталу SuperJob.ru серед 3000 претендентів і 700 представників підприємств і організацій зі всіх округів Росії, криза все частіше змушує росіян пропонувати кадровикам хабара за працевлаштування. В цілому з ситуацією, коли їм пропонували хабарі за працевлаштування, стикалися трохи менше третини HR-менеджерів (29%).
"Хабарі пропонували і продовжують пропонувати. Комусь потрібний просто запис у трудовій книжці, комусь - стаж. Відмовляю"; "Всі хочуть працювати", - коментують представники компаній. При цьому кожен п'ятий російський кадровик (20%) стверджує, що у зв'язку з кризою пропозиція хабарів (як у грошовому вигляді, так і у вигляді яких-небудь подарунків, послуг) почастішала: "Працювати хочуть всі"; "На трудовий ринок хлинули люди, місця всім не вистачає".
Разом з тим лише 5% працівників признається, що у них є досвід працевлаштування за хабар. Чоловіків, що мають такий досвід, більше, ніж дам - 7% проти 3%. Логічно, що чим старше респонденти, тим більше серед них тих, хто коли-небудь в своєму житті отримував роботу за хабар. Цікаво, що серед росіян, які ніколи не працевлаштувалися "за презент", зустрічаються такі, хто при нагоді не відмовився б від такого способу отримати бажану роботу: "Ідея хороша"; "Поки не довелося, але за хорошу посаду я б добре заплатила".
Про те, що хабар за працевлаштування у них вимагали самі роботодавці, повідомляють 9% росіян. Багато хто з тих, хто побував у такій ситуації, признається, що були змушені заплатити: "Довелося дати, тому що посада висока"; "А куди подітися?"
І все ж переважна більшість респондентів, як серед працівників, так і серед представників кадрових служб, до хабарів ставляться вкрай негативно: "Хабарі і презенти погублять Росію..."; "Нам такі кадри не потрібні".
За матеріалами: Rokf.ru
Поділитися новиною
