344
Третина менеджерів звільняються через стрес на роботі
35% менеджерів називають основною причиною звільнення стрес на роботі. Такі дані були отримані під час дослідження, проведеного російським центром "ЮНІТІ".
Протягом дослідження були опитані 100 менеджерів середньої та вищої ланки у віковій категорії від 25 до 45 років. За їхніми зізнаннями, 35% випадків зміни місця роботи викликані постійним перебуванням у стресовому стані. 63% респондентів зазнають стресу при спілкуванні з керівництвом. Багато в чому, вважають вони, це пов'язано з постановкою нездійсненних завдань. Низькою заробітною платою при підвищеному навантаженні та ненормованому робочому графіку незадоволені 50% менеджерів.
Говорячи про фактори, що викликають стрес на роботі, багато респондентів також згадують умови на робочому місці: погану шумоізоляцію, некомфортні температуру та освітлення в офісі (40%), незручність робочого місця (17%). 54% опитаних фахівців виражають невдоволення необхідністю обідати на робочому місці перед монітором. Переважна більшість менеджерів (85%) переконані в тому, що стреси на роботі приводять до проблем зі здоров'ям.
"На сьогоднішній день роботодавець часто висуває вимоги до стресостійкості співробітників, очікуючи від них надпрацездатності, - говорить керівник групи підбору персоналу "ЮНІТІ" Ганна Михайлова. - Але очевидно, що нехитрі прийоми поліпшення комфорту в офісі будуть більш дієві в розрахунку не тільки на високі показники, але й на підвищення вмотивованості співробітників та їхньої лояльності до компанії в цілому".
За матеріалами: Діло
Поділитися новиною
