Работникам ОАО "Mittal Steel - Кривой Рог" доплатят за работу в 2005 году — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

Работникам ОАО "Mittal Steel - Кривой Рог" доплатят за работу в 2005 году

Валюта
61
Администрация ОАО "Mittal Steel - Кривой Рог" приняла решение о доплате вознаграждения по итогам работы предприятия в 2005 году до размера среднемесячного заработка.
Выплата производится в соответствии с договором купли-продажи пакета акций ОАО "Криворожсталь" и соглашением о толковании положений данного договора с Фондом государственного имущества Украины (ФГИУ). Дополнительная выплата пройдет в декабре 2006 года.
Как сообщили в пресс-службе предприятия, глава администрации по кадрам и связям с общественностью Франк Паннир отметил, что дополнительно работникам будет выплачено около 40 млн.грн. "Общая сумма так называемой 13-й зарплаты за 2005 год в итоге будет примерно на 75% больше, чем в 2004 году, при том что финансовый результат 2004 года был на 25% ниже, чем в 2005-м", - подчеркнул Ф.Паннир.
Ранее сообщалось, что компания "Mittal Steel Germany GMBH", "Mittal Steel - Кривой Рог" и ФГИУ заключили дополнительное соглашение для урегулирования всех спорных вопросов 30 ноября 2006 года. На основании достигнутых договоренностей Ф.Паннир и председатель профкома предприятия Юрий Бобченко подписали положение, регламентирующее выплату вознаграждения по итогам работы предприятия в 2005 году.
Напомним, 24 октября 2005 года компания "Mittal Steel Germany GMBH" стала владельцем государственного пакета акций ОАО "Криворожсталь" в результате победы в конкурсе. Госпакет был приобретен за 24 млрд. 200 млн.грн. Позже предприятие было переименовано в "Mittal Steel - Кривой Рог".
ОАО "Криворожсталь" является крупнейшим в Украине металлургическим комбинатом полного цикла. Его производственные мощности рассчитаны на выпуск более 20 млн. тонн металлопроката, стали и чугуна в год.
По материалам:
ЛігаБізнесІнформ
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Поделиться новостью

Подпишитесь на нас