15
АО «Таскомбанк» объявляет конкурс на замещение должности первого заместителя Председателя Правления Банка
— Кредит&Депозит
Наша миссия: Работая на принципах долгосрочного партнерства, мы помогаем нашим клиентам находить оптимальные решения для достижения стабильного финансового успеха и роста их благосостояния.
Наши ценности: Честность, открытость, динамика, развитие, долгосрочные отношения, современные технологии.
Целью введения должности является повышение уровня эффективности управления Банком, контроля за рисками, оптимизация бизнес-процессов, обеспечение эффективной деятельности и персональной ответственности за выполнение возложенных на Банк задач.
Основные стратегические задачи:
- обеспечение эффективного внедрения и функционирования современных информационных технологий в Банке;
- обеспечение защиты конфиденциальности, целостности и доступности информационных активов Банка;
- развитие и поддержка продуктов направления E-commerce и увеличение прибыли от обслуживания клиентов банка;
- развитие необанков, повышение его эффективности, организация бизнес-процессов, реализация проектов и программ;
- эффективное операционное управление.
Подчинение Председателю Правления.
Претендент на должность первого заместителя председателя правления банка должен отвечать следующим требованиям:
- полное высшее образование (магистр) по направлению банковское дело / информационные технологии / административный менеджмент;
- опыт работы в банковском или финансовом секторе от 10 лет, на позициях Заместителя Председателя Правления / Председателя Правления от 5 лет;
- успешный опыт управления операционным блоком / ІТ подразделением / направлением E-commerce;
- стратегическое мышление, гибкость и оперативность в принятии решений.
Для участия в конкурсном отборе кандидат должен прислать на адрес электронной почты hr@tascombank.com.ua следующие документы до 18:00 по киевскому времени 20 августа 2021 года:
- автобиографическая справка (резюме) кандидата;
- мотивационное письмо;
- заполненную анкету самооценки деловой репутации и опыта работы кандидата (форма прилагается);
- заполненную анкету кандидата (форма прилагается);
- ожидаемый уровень финансовой компенсации;
- рекомендации и другие документы на усмотрение кандидата.
Этапы проведения конкурса:
Предварительный отбор – сбор документов от кандидатов, проверка документов, анализ предоставленной информации, отбор кандидатов, отвечающих требованиям.
Интервью-собеседование с HR и Председателем Правления Банка, ассессмент, собеседование с Председателем Наблюдательного Совета Банка.
Согласование кандидата на должность первого заместителя Председателя Правления Банка в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Кандидаты, которые будут отобраны и допущены ко второму этапу конкурса, будут проинформированы об этом дополнительно HR свободным способом.
По материалам: Таскомбанк
Поделиться новостью
