21
Алена Андроникова среди самых влиятельных женщин fintech Украины
— Личные финансы
Друзья, у нас WOW-новость!
Недавно был составлен первый в Украине рейтинг «ТОП-50 самых влиятельных женщин ФинТеха». И наша Group CEO Алена Андроникова вошла в список лучших
Сам проект создан Украинской ассоциацией финтех и инновационных компаний при поддержке проекта USAID «Трансформация финансового сектора» и EFSE Development Facility.
При проведении исследования было отобрано более 130 претенденток, занимающихся развитием и популяризацией украинского финтех-сектора. Как отметил председатель правления Украинской ассоциации финтех и инновационных компаний Ростислав Дюк, рейтинг призван показать ту важную роль, которую женщины играют в финтех-отрасли Украины и обществе в целом, рассказать об их успехах и достижениях.
Также на мероприятии состоялись экспертные обсуждения. Алена приняла участие в панельной дискуссии «Управление изменениями. Как достичь успеха в период турбулентности». Вместе с ней своими мыслями поделились Кейт Щеглова-Голдфинч (консультант Всемирного банка по развитию финтех и регулятивных песочниц), Валерия Вагоровская (основательница, управляющий партнер Fondy), Марина Авдеева (совладелец «Арсенал страхование»), Елена Соседка (основательница открытой финтех-экосистемы Concord Fintech Solutions), Анна Тигипко (основательница izibank). Они обсудили следующие вопросы:
Как COVID-19 повлиял на процесс управления изменениями в вашей компании?
Говорят, что женщины лучшие product owners. Это правда или миф?
Какие секреты эффективности дистанционной работы?
Какой ваш секрет привлечения и удержания команды, которая способна создавать инновации?
Сейчас очень много говорят об Open Banking. Как вы считаете, какова роль Open Banking для финансовой инклюзии?
Что важнее в период изменений: культура или стратегия?
Какой % женщин в стафе вашей компании?
Размышляя об актуальных вызовах, стоящих перед лидерами бизнеса, Алена отметила, что сейчас важно продумывать план действий в посткарантинном мире:
Говорят, что женщины лучшие product owners. Это правда или миф?
Какие секреты эффективности дистанционной работы?
Какой ваш секрет привлечения и удержания команды, которая способна создавать инновации?
Сейчас очень много говорят об Open Banking. Как вы считаете, какова роль Open Banking для финансовой инклюзии?
Что важнее в период изменений: культура или стратегия?
Какой % женщин в стафе вашей компании?
Размышляя об актуальных вызовах, стоящих перед лидерами бизнеса, Алена отметила, что сейчас важно продумывать план действий в посткарантинном мире:
«Нам в Moneyveo удалось быстро и без потери качества перейти на удаленный формат работы. Важную роль здесь сыграли несколько факторов. Во-первых, то, что наша бизнес-модель изначально предполагала онлайн-бизнес. Мы работаем исключительно в цифровом мире, к тому же — с молодой аудиторией, которая хочет быстрых решений. Чтобы обеспечивать нужную скорость и безопасность, сотни наших бизнес-процессов оцифрованы и автоматизированы. Во-вторых, история внедрения дистанционного формата в Moneyveo началась задолго до карантина».
У лидера команды Moneyveo было и свое видение ситуации в период после карантина:
У лидера команды Moneyveo было и свое видение ситуации в период после карантина:
«А вот говоря о том, как бизнес будет организовывать свою работу в посткарантинном мире, то, думаю, ставка будет делаться на гибридный формат. Чистые онлайн- и офлайн-модели не имеют смысла. А вот смешанная бизнес-модель позволит лучше синхронизировать корпоративные и личные ценности сотрудников, и при этом реализовывать стратегию развития бизнеса».
Очень приятно, что нам доверяют, а к мнению лидера — прислушиваются. Экспертность, точная оценка текущей ситуации и прогнозирование и делают нашу Group СЕО — влиятельной, а Moneyveo — лидером рынка.
Очень приятно, что нам доверяют, а к мнению лидера — прислушиваются. Экспертность, точная оценка текущей ситуации и прогнозирование и делают нашу Group СЕО — влиятельной, а Moneyveo — лидером рынка.
По материалам: Moneyveo
Поделиться новостью
