Программа трудоустройства молодежи "Абсольвент" от "Кредобанка" победила во всеукраинском конкурсе кейсов КСО


Программа трудоустройства молодежи "Абсольвент" от "Кредобанка" победила во всеукраинском конкурсе кейсов КСО

Программа трудоустройства молодых людей «Абсольвент» от «Кредобанка» победила в номинации «Достойный труд и экономический рост» всеукраинского конкурса кейсов по корпоративной социальной ответственности за 2017, который ежегодно проводит ОО «Центр« Развитие корпоративной социальной ответственности ».

    Конкурс кейсов по корпоративной социальной ответственности проводится уже девятый год подряд и является единственной национальной премией празднования проектов социальной ответственности украинских компаний. Главной темой конкурса стали Цели устойчивого развития, определенные Организацией объединенных наций для всех стран мира. Любая компания могла подать кейс в одну из 17 номинаций, соответствующей этим целям. Все кейсы были оценены международными экспертами по корпоративной социальной ответственности. Критериями для оценки стали инновационность, диалог со стейкхолдерами при реализации проекта и долгосрочные результаты для компании и общества. Кейсы финалистов были представлены на конференции «Бизнес, который меняет страну», которая состоялась 12 апреля в Киеве.

    «Мы рады, что программа трудоустройства студентов и выпускников высших учебных заведений« Абсольвент »стала не только удачным проектом, дает возможность талантливой молодежи реализовать себя уже на старших курсах и получить достойное первое рабочее место без опыта работы. Победа в конкурсе кейсов по корпоративной социальной ответственности свидетельствует, что наша программа действительно делает важное и полезное дело для общества и является достойным выполнением обязательств, взятых «Кредобанк» в рамках Всеукраинского пакта ради молодежи », – говорит директор департамента управления персоналом ОАО« Кредобанк »Галина Борохове.

    Программа трудоустройства студентов старших курсов и выпускников высших учебных заведений «Абсольвент» была введена в «Кредобанка» в 2016 году. В рамках программы в банке создано 25 вакансий, не привязан ни к одному направлению и процесса, с отдельным фондом оплаты труда и обеспечением компьютерной и офисной техникой. Для участия в программе молодые люди должны написать мотивационное письмо и пройти собеседование и тестирование. Отобранные в программу студенты и выпускники в течение года знакомятся с банком и работают в трех его различных департаментах, а также имеют возможность участвовать в других мероприятиях банка.

    В первый год работы программы к конкурсу на участие в ней согласились 180 студентов, по итогам года 10 из 25 участников остались в банке на постоянную работу. На отбор во второй год программы (2017-2018 г.) Было подано уже 199 заявок, по состоянию на апрель 2018 12 участников досрочно прекратили участие в программе через получение постоянной работы в «Кредобанка». Работа программы положительно повлияла на привлечение в банк молодых кадров – в 2016-2017 годах банк трудоустроил 186 молодых людей без опыта работы, составляет около 15% от общего количества трудоустроенных в этот период.

  • i

    Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам об этом.

Смотри также
Весь рынок:Личные финансы
Все, что мы знаем про:Кредобанк
В Контексте Finance.ua
Опросы