927
Компании Германии усиливают поиск специалистов за рубежом - опрос
— Мир
Германские компании из-за нехватки высококвалифицированных специалистов внутри страны усиливают поиск кадров за рубежом, следует из опроса, проведенного по заказу крупнейшей профессиональной соцсети мира LinkedIn.
В настоящее время в 17% предприятий ФРГ на ведущих и руководящих постах заняты специалисты, приглашенные из-за рубежа. Год назад этот показатель составлял 13%, приводит Deutsche Welle данные исследования.
Среди крупных компаний, штат которых насчитывает более 500 сотрудников, в каждой второй (51%) работают иностранные граждане. Каждая девятая фирма (11%) собирается в будущем искать специалистов за пределами Германии, а среди крупных концернов доля имеющих такие планы составляет почти две трети (64%).
Наибольшим спросом у германских компаний пользуются IT-специалисты: только для них в стране в настоящее время существует около 40 тыс. вакансий.
Одной из причин, почему фирмы ищут кадры за рубежом, является отсутствие или недостаток у местных специалистов требуемых квалификаций.
Спросом в Германии пользуются и специалисты в области исследований и развития новых продуктов, а также в сферах сбыта и маркетинга. При этом 72% компаний предпочитают приглашать на работу выпускников вузов с опытом работы менее пяти лет.
Почти каждое третье предприятие (30%) ищет за границей руководящие кадры.
Степень использования интернета в сфере рекрутинга становится все больше. Сюда входит поиск с помощью объявлений на корпоративных сайтах (84%), через социальные сети (75%) и на сайтах по трудоустройству (73%). Однако германские фирмы не отказываются и от традиционных методов поиска специалистов с помощью хэдхантеров, а также на классических биржах труда и в агентствах по найму.
По материалам: Інтерфакс-Україна
Поделиться новостью
