Кнутом или пряником? Как построить работающую систему мотивации
Как с помощью правильно выстроенной системы мотивации достичь улучшения экономических показателей в бизнесе? Какая система оплаты стимулирует персонал на максимальную отдачу? Как повлиять на отношение к рабочему процессу, чтобы каждый сотрудник выкладывался на 100%?
В наше время нередко приходится слышать сетование первых лиц на то, что руководимые ими команды достигли "порог продуктивности". Люди работают без должной энергии и энтузиазма, активность и предприимчивость уступают место исполнению своих обязанностей "спустя рукава". Важно понимать, что ошибки в системе мотивации дорого стоят, поскольку могут подорвать даже грамотно отстроенный бизнес и привести к колоссальным финансовым потерям компании. Как этого избежать? Предлагаем вместе направить серьезные усилия на поиск эффективных инструментов мотивации сотрудников.
Приглашаем первых лиц компании, кто напрямую отвечает за эффективность работы компании и персонала, посетить мастер-класс "Как замотивировать персонал на результат". В ходе мероприятия эксперты украинского офиса ГК "ИНТАЛЕВ" поделятся лучшим бизнес - опытом, расскажут, как существенно повысить результативность работы сотрудников и как выстроить эффективную систему стимулирования персонала в условиях отечественных реалий бизнеса.
Основная тематика выступлений:
- Как разработать систему мотивации, ориентированной на результат?
- Лучшая практика. Как правильно стимулировать менеджмент компании, коммерческий и производственный персонал.
- Как обеспечить автоматизированный контроль и анализ достижений KPI сотрудников
- Персональные консультации экспертов по разработке корпоративной системы стимулирования персонала
- Как разработать систему мотивации, ориентированной на результат?
- Лучшая практика. Как правильно стимулировать менеджмент компании, коммерческий и производственный персонал.
- Как обеспечить автоматизированный контроль и анализ достижений KPI сотрудников
- Персональные консультации экспертов по разработке корпоративной системы стимулирования персонала
Зарегистрироваться:
- заполнив регистрационную форму на сайте: http://www.intalev.ua/
- по многоканальному телефону: (044) 537-74-11, 207-39-59
- по многоканальному телефону: (044) 537-74-11, 207-39-59
"ИНТАЛЕВ" - архитектор будущего Вашей компании!
По материалам: Инталев
Поделиться новостью