794
На іноземних хлібах: кількість українських гастарбайтерів зростає
— Особисті фінанси
Робота за кордоном залишається привабливою через низькі зарплати та погані умови життя на батьківщині.
Міграційні настрої серед українських громадян продовжують зростати. “Охочих виїхати на заробітки за кордон стає більше “, – заявила Тетяна Пашкіна, HR-експерт компанії Rabota.ua.
За її даними, кількість вакансій в Україні для роботи за кордоном зростає чотири роки поспіль. Якщо на кінець 2012 року їх було близько 16 тис., то в 2016 році ця цифра збільшилася втричі.
За словами Катерини Мащенко, керівника експертно-аналітичного центру HeadHunter, якщо два роки тому серед головних причин трудової міграції була політична нестабільність, то в 2016-му році виїжджали в основному через відсутність гідної роботи в країні і низьких зарплат.
У 2016 році розрив між середньою зарплатою у вакансіях і резюме був негативним. Тобто роботодавець давав менше грошей, ніж просив претендент.
За даними Rabota.ua, якщо в першому кварталі минулого року різниця становила 9%, то вже до третього кварталу розрив досягав 14%. “Поки ми цей тренд не перекриємо, люди будуть шукати роботу за кордоном”, – вважає Пашкіна.
Найчастіше українці воліють виїжджати на заробітки в Польщу і Чехію. Також активно закликають до себе наших гастарбайтерів роботодавці з Німеччини, Литви, Іспанії, США, Канади та Австралії.
Мащенко зазначає, що більшість респондентів не бачать майбутнього для своїх родин в Україні, оскільки тут складно реалізувати свій потенціал, а також через корупцію та важкі умови життя. І тут береться до уваги не тільки зарплата, але і такі речі як страховка і медицина.
За кордоном активно використовують соціальний пакет для залучення українців. Наприклад, у Польщі дію “карти побуту”, яка надає соціальні привілеї іноземним найманим працівникам, хочуть поширити і на членів їхніх сімей. А в Німеччині охоче приймають іноземних студентів і навіть виплачують їм стипендії.
“Нинішній обмінний курс валют не дозволяє українським роботодавцям виплачувати гідні зарплати в доларовому еквіваленті”, – констатує Пашкіна. Якщо в Києві та Одесі середня зарплата стартує від 8,2 тис. грн, то в інших містах-мільйонниках йде по низхідній – 6,5 тис. грн і нижче.
У той час як мінімальна зарплата в тій же Польщі еквівалентна 12 тис. грн, а в Іспанії може бути і втричі більшою.
Але розраховувати на комфортний офіс і прийнятний графік роботи там не варто. Оплата за кордоном зазвичай відрядна або погодинна. У середньому трудові мігранти працюють шість днів на тиждень по 10-12 годин на добу.
Ще один важливий плюс закордонного працевлаштування полягає в тому, що роботодавці досить лояльно ставляться до літніх кандидатів, каже Пашкіна: “Якщо в Україні кандидатові віком за 45 років досить складно знайти роботу, а якщо вдається, то це найчастіше низькооплачувані позиції на кшталт прибиральника або охоронця. Тоді як за кордоном українець може поліпшити свій добробут, працюючи, скажімо, на фермі, або в дорожньо-будівельній компанії”.
Андрій Леденьов
За матеріалами: НВ
Поділитися новиною
