"АэроСвит" намерен в 2012 г. выйти на показатель безубыточности — Finance.ua
0 800 307 555
0 800 307 555

"АэроСвит" намерен в 2012 г. выйти на показатель безубыточности

229
Компания "АэроСвит" намерена в 2012 году выйти на показатель безубыточной деятельности, сообщил журналистам сопредседатель наблюдательного совета компании Григорий Гуртовой.
"Задача этого года – сбалансировать бизнес и привести его к показателю безубыточности. Компания обязана с этим справиться", - сказал он.
Отвечая на вопрос о сокращении операционных затрат, Г.Гуртовой отметил: "можно говорить о сокращении операционных затрат, если мы говорим об увеличении полетов. Если идет рост объемов перевозок, то операционные затраты в абсолютных цифрах будут повышаться, но если мы говорим об удельных параметрах, то мы можем добиться где-то 10%-го сокращения показателей операционных затрат".
Как сообщалось, авиакомпания "АэроСвит" по итогам 2011 года увеличила чистый убыток в 3,3 раза по сравнению с 2010 годом – до 1,456 млрд грн.
Убытки авиакомпании за прошлый год обусловлены: развитием маршрутной сети в 2011 году – открыто 11 новых маршрутов, увеличением частотности рейсов на большинстве эксплуатируемых линий. Кроме того, еще не выведены на самоокупаемость новые направления, освоенные "АэроСвитом" в 2010 году (около 20 - ИФ). На убыточную работу компании повлияло повышение стоимости авиатоплива, преимущественно весной 2011 года.
Вместе с тем, активы компании в 2011 году увеличились в 10,6 раза - до 1,12 млрд грн.
Количество сотрудников "АэроСвита" в 2011 году возросло на 31,4% - до 2,568 тыс. человек.
"АэроСвит" создан в 1994 году. Флот компании состоит из 19 среднемагистральных Boeing 737 и восьми дальнемагистральных Boeing 767. Помимо этого, совместно с другими украинскими компаниями-партнерами "АэроСвит" на ряде маршрутов использует самолеты Airbus 320, Airbus 321, Embraer 145, Embraer 195.
По материалам:
Інтерфакс-Україна
Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter , чтобы сообщить нам об этом.

Поделиться новостью

Подпишитесь на нас